公司支部引领企业高质量发展经验材料
近年来，**支部以建设为统领，将国企典型经验做法与企业生产经营相融合，铸造出“诚信之星”品牌，提炼独有的“**精神”企业文化，充分发挥了支部战斗堡垒和员先锋模范作用，促进了企业高质量发展。
（一）坚持“三个融合”，在举旗定向中强化引领作用。以高质量引领高质量发展，依托工作的突出优势，将工作的“软实力”转化为企业发展的“硬支撑”。一是学融合。紧贴生产经营和企业实际，将务工作、上级政策同生产发展紧密结合，创建“员教育学基地”，扎实开展“不忘初心 牢记使命”主题教育，通过“+技能”的嵌入式、融合式学，使员牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是发展融合。开展“企同学理论、共话发展”学交流活动，落实“双培养”制度，“把员培养成生产经营骨干，把生产经营骨干培养成员”，近年来在公司中层副职中发展员4名，6名员成为公司管理骨干；开展领导干部讲课，支部带头讲，邀请驻地有关领导作专题辅导，通过多层次、多角度员教育，引导企业与组织发展同频共振。三是内外融合。对内助力生产，将支部搬到生产车间，通过设立员责任区、组建员突击队，关键岗位员任职、关键环节员把关、关键服务员带头、关键任务员先上，由员担任企业生产经理，带领广大职工攻坚生产难题19项。对外加强交流合作，支部牵头扩大对外合作，与**职业技术学院、省药监局相关科室等开展支部共建，发挥引领作用，为人才引进、研发咨询、业务开展铺路搭桥。
（二）立足“三个规范”，在筑基垒石中提高“两个覆盖”质量。通过规范组织生活、强化员教育、加强阵地建设，推动企业由有形覆盖到有效覆盖。一是制度规范。对照“过硬支部”和两新组织“双强六好”标准，支部组织开展制度评审和修订工作，先后3次召开专题会议，研究制定员《积分管理规定》《教育管理制度》等，将工作要求写入企业章程，不断提升工作规范性；严格执行民主决策程序，制定董事会、总经理办公会议事规则和《落实“三重一大”决策制度实施办法》等8项规章制度。二是组织生活规范。认真落实“三会一课”制度、发展员操作规程等，以规范的制度管理促进提高内生活质量。结合时政热点和行业趋势，开展“不畏艰难险阻、牢记初心使命”系列课，在孟良崮革命教育实践基地集体举办“忆史、强性、践初心”等主题活动，提升组织生活吸引力和时效性。三是阵地建设规范。立足服务员、关怀职工理念，按照“三室一站一廊一厅六有”标准，打造区域化群服务中心，设立“三室”（多功能会议室、员活动室、“+产品”展示工作室），建设“红色加油站”，在生产车间设计打造史文化长廊，把文化元素融入企业生产和职工生活。
（三）做好“三个服务”，在急流险滩中彰显国企诚信担当。发展是硬道理，落实是真功夫。强调，基层组织组织力强不强，抓重大任务落实是试金石，也是磨刀石。一是服务战疫大局。2020年面对突发新冠肺炎疫情，作为山东省唯一一家可以实际生产无菌医用一次性防护服的企业，在公司支部的坚强领导下，形成“山东铁汉子”“三百铁娘子”防疫精神，保生产保调拨向武汉及其他疫情地区、各类医疗机构提供医用防护口罩（N95）和医用防护服、医用外科口罩等防护用品，**产品被送到火神山雷神山等一线抗疫最前沿。紧急调拨医用防护服10250套，N95口罩1.1万只，随同山东援助英国医疗工作组发往英国。二是服务企业发展。引领打造诚信企业，落实员带头遵守企业规章制度、带头完成生产经营任务、带头参与企业技术攻关“三带头”制度，17名员扎根工作岗位，�阎柿抗乜冢迪�员身边无事故，员身边无次品，员身边无违纪，保证产品高品质、优质量。公司拥有的57份专利背后均有员身影。三是服务公益事业。始终怀揣强烈社会责任感，用实际行动践行国企社会责任与担当。常年开展捐资助学、义务献血、捐助灾区、志愿服务和走访慰问高龄老人等活动；先后向青岛捐赠医用外科口罩30万只、医用防护服5000套；捐助吉林、河北等地医院抗疫物资。2022年为**捐赠医用外科口罩120万只，医用防护口罩（N95）12000只，儿童口罩100万只；“鲁沪同心 助沪战疫”，向上海捐赠10万只医用防护口罩（N95）和13万只医用外科口罩；为人民警察、蓝天救援队捐赠防护物资；捐赠荷泽价值100余万元抗疫物资。2022年已累计捐赠防疫防护物资500余万元。
获取全文或定制代笔此类文章!
请点击 mooonya 联系老师