国企公司2023年�肽�工作总结范文
2023年，*总支深入贯彻、的精神及十九届历次全会精神，全面加强的建设，坚决贯彻落实*、集团“赋能及深化改革年”各项工作要求，以创建“红心照国企旗映天山*心向+”特色品牌为抓手，着力打造“四个合格”员队伍，推动了组织的向心力、组织力、战斗力、凝聚力不断提升，为各项工作有序开展提供了坚强的保证。
一、工作成效
（一）筑牢“主阵地”，让主题教育“实”起来
学贯彻主题教育开展以来，*总支坚决落实“学思想、强性、重实践、建新功”总要求，坚持“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”，建立“清单化”推进机制，把加强理论学、开展调查研究、统筹发展安全、抓好检视整改、推动建章立制等各项重点措施统筹好安排好，确保主题教育取得实实在在的成效。一是公司总支充分发挥“第一议题”制度和理论学示范作用，第一时间专题学研讨在3月30日局会议上、局第四次集体学时、在学贯彻主题教育工作会议上的重要讲话精神，迅速统一思想和行动，在深学细研中深刻感悟的丰富内涵、精神实质、实践伟力。二是*总支把加强理论学作为主题教育的主线，本着“干什么学什么、缺什么补什么”，梳理*、集团相关工作要求，列出学清单，制定学时间表、任务书，有计划有节奏地组织员干部开展集中学和个人自学。公司总支对主题教育作出安排部署，带头积极参加*组织的主题教育读书班，通过学必读书目和选读书目、聆听校专家讲座、进行交流研讨等多种形式，确保学效果。同时征订发放4本必读书目和4本选读书目学材料55册440本，保证主题教育覆盖无死角、无盲区。期间召开总支理论专题学2次、集体自学7次、交流研讨3次、集中观影1次，成立员示范岗8个、员责任区6个、员突击队2个，员服务队2个。三是员跟进，掀起主题教育学热潮。公司以各支部、各部门为基本单元，广泛发动广大员干部职工开展学，通过开展主题教专题培训，知识测试等多种形式，真正做到学思用贯通、知信行统一。四是各支部依托“三会一课”、“旗映天山”主题日等载体，在规范做好首学的创新理论“规定动作”的同时，紧密结合主题陆续开展了“*心向巾帼展风采””“消除隐患齐聚力共筑安全迎五一”、“*心向清明祭英烈铭史勇担当”等专题教育活动，在深学细照笃行中提高理论素养、坚定理想信念、增强能力本领，不断夯实坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基。五是用力用情服务，让主题教育开展更有深度。总支班子结合公司实际，制定调研计划、明确调研任务、坚持问题导向，深入基层一线了解职工群众最迫切需要解决的痛点、难点、堵点问题，制定“办实事、解民忧”工作计划清单，协调推动解决3件员工群众关切的困难问题，加大调研解决问题力度，找准问题症结，推动解决落实。同时对照职工“急难愁盼”的突出问题精准施策，大力开展“爱筑*心系职工健康”送健康活动，累计发放保温杯206件。举行退休职工欢送仪式并召开座谈会，为3退休职工赠送了纪念礼品。切实增强了职工群众的获得感、幸福感、安全感。
（二）畅通“主动脉”，让战斗堡垒“强”起来
公司总支认真对照“五好支部”的标准照差距，克服困难抓落实，不断完善“五好支部”的内涵和管理，较好地发挥支部的战斗堡垒作用和员先锋模范作用。一是积极融入企业生产经营管理，坚持把方向、管大局、保落实，充分发挥总支核心引领作用，为完成年度目标任务奠定坚实基础。二是坚持把的建设摆在首位，修订完善《“三重一大”事项决策规则和程序》、《总支会议事规则》、《总支会议事清单》以及《总支前置研究讨论重大经营管理事项清单》。三是以开展“组织领航行动”为抓手，从严抓好“三会一课”、组织生活会、民主评议员、谈心谈话、员教育、发展员、评先选优等内生活制度落实。四是按照*“员创新登高计划”工作方案要求，公司总支在全体员中开展“员登高”计划活动。主要是以支部为单位，以员为主体，以年轻干部培养发展为重点，从组织服务员入手，引导和组织员从工作、学、生活三个维度持续对标找差，将员个性发展与企业中心任务有机结合，员性锻炼与组织生活有机结合，提出具体目标，通过组织服务和个人拓展相结合方式，按照“一年一台阶、三年大提升、登高无限期”的目标要求，持续不断地推进“员登高”计划活动，期间选派1名领导干部参加*组织的新时代企业管理者领导力提升专题研修清华班、选派1名职工代表集团参加*组织的“*心向·书香润心灵”读书分享会，选派2名职工参加“*心向活力飞杨展风采”广播体操比赛，选派2名员干部参加*集团主题教育线上培训班。
（三）把牢“主动权”，让管治“严”起来
公司总支认真贯彻落实上级、安排部署和目标任务，坚持和完善监督体系，严格执纪监督问责，不断加强建设，坚持不懈纠正“四风”。一是组织召开暨风政建设和反腐败工作会议，总结2022各项工作并部署安排2023年任务，签订《风政建设责任书》，对全年工作任务进行细化，厘清责任。二是召开2023年度绩效考核约谈会，对绩效考核中未完成考核目标，考核分数低于60分的部门主要负责人进行了诫勉谈话，督促大家正视工作差距，找准工作短板，细化工作措施，扭转工作被动局面。三是组织全体员干部学了《*集团领导人员操办婚丧喜庆事宜暂行规定》《集团全面从严治工作要点》《纪检监察工作要点》以及《*集团关于进一步规范履职待遇、业务招待以及津贴补贴发放管理的通知》等文件精神，督导各支部、各部门组织学贯彻落实文件精神，促使员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义。四是紧盯元旦、春节、五一等重要节点，切实抓好节日期间建设工作。采取节前发文严肃纪律教育提醒、节中强化监督检查，节后重点抽查等方式，有效避免了“四风”问题的发生。
二、存在的主要问题
虽然*公司总支主题教育取得了一定的成效，但还存在一些问题需要不断改进提高：
（一）理论学不够深入。存在理论学计划性不强，对上级重大政策和文件的学和向基层传达不够及时，找准结合点促进业务发展的思考不够深等问题。
（二）调查研究不够聚焦。存在班子下基层调查研究了解整体情况多、了解重点和难点问题不够的问题，需要持续深入加以改进，同时部分员联系自身工作不够紧密，少数员干部敏锐性和鉴别力也有待进一步提高。
三、下一步工作计划
下一步，*公司将按照*、集团“12358”发展规划、“12375”发展目标，切实组织好广大员干部职工，持续在学中接受思想淬炼、精神洗礼、锤炼性，着眼筑牢实践之基，凝心聚力促发展，驰而不息抓落实，在“以学促干”上下功夫见实效，切实把主题教育成果转化为推动企业高质量发展的实际成效，用实际行动推动主题教育活动落实落细，助力企业高质量发展。
一是提高站位。从做到“两个维护”的高度，严格按照*、集团主题教育实施方案要求，坚持“第一议题”制度，学原著悟原理，在原有学的基础上，持续跟进学最新重要讲话、文章精神，推动学贯彻往深里走、往心里走、往实里走，教育引导广大员切实把学成效体现到增强性、提高能力、改进、推动工作上来。
二是坚持围绕中心。把开展主题教育与全面贯彻落实的精神结合起来，与完整准确贯彻新时代的治疆方略结合起来，与上级工作部署结合起来，进一步统筹好主题教育和公司发展稳定各项工作，持续加强理论学的深化、内化、转化，坚持学思用贯通、知信行统一。
二是强根铸魂固基，坚持把生产经营业绩作为检验总支工作质量的重要标准，充分发挥基层支部在创先争优活动中的主体作用和战斗堡垒作用，结合上级“组织领航行动”“员创新登高计划”，引导员在企业改革发展中创先争优、攻坚克难、开拓创新，争当生产经营的能手、科技创新的模范、提高效益的标兵、服务群众的先锋，推动设计公司发展实现新跨越。
三是创建品牌。以创建*集团“红心照国企旗映天山*心向+”品牌为引领，扎实开展“赋能及深化改革年”活动，深入开展员示范岗、员责任区、员突击队、员服务队活动，团结带领公司全体干部职工群众攻坚克难，奋力完成公司各项目标任务。
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