2023年组落实全面从严治主体责任情况的报告
2023年，组以为指导，全面贯彻的精神，深入贯彻落实法治思想，深入开展学贯彻主题教育，认真落实、关于全面从严治工作要求，严格落实全面从严治工作责任制，以更加有效的举措推进相关工作。现将全面从严治主体责任落实情况报告如下。
一、工作情况
（一）深入开展主题教育。全市主题教育部署会议之后，组立即先后两次召开组会议，传达学、、主题教育部署会议精神，研究成立主题教育领导小组、设立办公室、组建5个专项组；研究制定主题教育实施方案。9月18日，我局召开学贯彻主题教育部署会议。理论学方面：制定《主题教育读书班方案》。目前，共举办4期读书班暨理论中心组学，开展专题研讨4次，局组成员讲课6次。调查研究方面：制定《调查研究工作方案》。目前，局组成员和领导干部确定调研题目12个，形成调研报告7篇，累计到基层调研66次，发现问题29个，已解决问题23个。推动发展方面：制定《主题教育推动发展工作方案》《“百日攻坚”期间“五要十发展”工作目标任务表》，明确责任部门、完成时限等内容，各项工作正有序推进。检视整改方面：制定《主题教育检视整改方案》。目前，局组检视问题7个、制定整改措施22条；组成员检视问题共36个、制定整改措施108条。
（二）夯实工作责任落实。一是落实局组领导班子主体责任。局组站在全面贯彻落实的精神，为本溪全面振兴新突破提供坚实法治保障的高度，深刻认识全面从严治工作的重要性，切实履行全面从严治工作主体责任。认真贯彻落实《组织履行全面从严治主体责任实施细则（试行）》，切实把全面从严治工作摆上重要议事日程，召开组会议专题研究全面从严治工作，听取全面从严治工作情况汇报；局组（扩大）会议上，学传达省监委、省司法厅、市监委典型案例通报、纪律要求等有关文件12次，研究部署全面从严治和风政建设工作。严格执行《政领导干部选拔任用工作条例》《关于推进领导干部能上能下的若干规定（试行）》，听取干部选拔任用、职级晋升等工作情况汇报10次。开展选拔任用及交流工作，局机关3名同志选拔任用到正科岗位、1名同志选拔任用到副科岗位；2名同志交流到正科岗位。完成市法律援助中心、市山城公证处各1人及局机关6人，共8人的试用期满转正考核工作。完成市监狱3人晋升二级高级警长、2人晋升三级高级警长工作以及市监狱、市强戒所34人晋升四级高级警长；97人晋升一级警长；22人晋升三级警长；2人晋升四级警长工作。二是落实领导班子主要负责人责任。局组带头学贯彻、，、省以及上级和纪检监察机关关于全面从严治工作部署和要求，全面落实学传达、研究谋划、动员部署、责任分解、督办落实、责任追究等组织领导工作要求。3月28日召开2023年度风政建设工作会议，邀请市监委驻政法委纪检监察组组长、市监委宣教室负责同志列席会议，局组成员，其他市管干部，各直属单位班子成员，机关各科室负责人参加了此次会议。会上，观看了警示教育专题片《民蠹》，局组分别与市x、市戒毒所签订了风政建设责任书，并作了重要讲话，讲话回顾了2022年风政建设工作情况，指出存在的问题，阐明深刻把握新时代全面从严治战略部署的重要意义，对2023年风政建设工作进行安排部署。会后，其他局组成员、市管干部分别与分管单位、科室签订2023年风政建设责任书，共计签订责任书50份。安排部署召开x警示教育会议2次，会上观看省监委警示教育片《警戒线》《孟冰案件警示录》《警钟为你长鸣》，200余人次参加会议。1月28日，春节后�嗟谝惶欤�组在全局收心会上，对全面从严管治警工作进行了安排部署，并列入2023年x工作要点，与业务工作同部署、同推进、同落实。三是落实领导班子其他成员责任。局组成员立足自身职责，协助班子主要负责人履行主体责任，严格履行“一岗双责”，自觉把全面从严治融入分管业务工作，同步推进落实。局组成员、部主任作为分管领导，带领局部认真履行指导、组织、协调等职责。其他同志按照“一岗双责”要求，加强对监狱、强戒、公共法律服务、法律援助、机关、办公室、备案审查、社区矫正、装备财务等部门全面从严治工作的指导，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作合力。
（三）切实抓好工作。一是加强组织领导。全局坚持把抓好作为全面从严治的重要任务，强化对司法行政工作的绝对领导，局组专题研究工作，制发了《2023年工作要点》《“深化员先锋工程服务三年行动首战”活动实施方案》。对各基层组织在“模范机关”创建、争创“四强”支部、优化“+”载体、“最佳服务成果”创建和“工作精品案例”等“五个一批”创建工作提出具体要求。结合去年工作考核任务，明确今年工作任务、工作责任，定期开展督查，对全局各级组织工作情况进行检查1次，做到与司法行政业务同部署、同检查、同推进、同考核。二是注重理论武装。严格落实“第一议题”“三会一课”、主题日等制度，各级组织采取集中学、交流研讨、讲授课、知识测试等多种方式，深入学、的精神、法治思想、重要讲话精神，组织集中学501次。围绕《全面振兴新突破三年行动方案》和省司法行政会议精神等内容，开展“优环境、促发展”大讨论，撰写心得体会157篇。开展“学的踔厉奋发谱新篇”主题征文活动，征集文章19篇。组织开展“我学我思我讲民法典”活动，开展专题讲座11次，近800人参加培训，持续增强司法行政机关干部法治意识、法律素养，为本溪全面振兴新突破提供法治保障。三是严格内生活。认真贯彻《关于新形势下内生活的若干准则》，组织召开组民主生活会和支部组织生活会，坚持开展谈心谈话、批评与自我批评、民主评议员等，内生活进一步规范。各支部从严落实“三会一课”、主题日等制度。加强务干部建设和教育培训，召开工作培训会议7次，进一步提升了务干部工作能力和水平。开展走访慰问生活困难员活动，“两节”期间对困难员、基层务工作者15人进行走访慰问，发放慰问金1.5万元。“七一”前期，全局各级组织深入雷锋纪念馆、抗联纪念馆、工业园区等地开展主题日活动，切实加强员教育。
（四）全力推进政建设。一是制定印发《2023年全面从严治风政建设工作要点》《2023年全面从严治主体责任清单》，对司法行政系统全面从严治风政建设工作目标任务、责任落实进行具体明确。二是开展乡村振兴资金使用情况督查。组成员、部主任带领装备财务保障科负责同志、组宣科工作人员，到桓仁县向阳乡北岔村，对乡村振兴资金使用情况进行现场督导检查，没有发现违规使用乡村振兴资金情况。三是开展公款旅游问题自查自纠工作。按照市办公室《关于开展公款旅游问题专项监督工作的通知》要求，对局机关及各直属单位2018年以来财务报销凭证进行了排查，共涉及54起115人次公务差旅情况，经逐项核对，出差事由均有邀请函、请示、文件、出差审批单等，涉及费用符合报销规定，未发现存在借公务差旅之机旅游或违规报销等情况。四是对照杨宪文案暴露出的问题进行查摆，在重大事项决策、工程项目监督、采购管理、财务预算审计等方面严格按照《中华人民共和国预算法实施条例》《组议事决策规则》《采购内控管理制度》等规章制度、规定程序进行工作，没有违规违纪现象发生。五是顺利完成防止干预司法“三个规定”相关工作的网上登录、情况报送、表格填报等工作，实现零的突破。六是组织局机关、局直属单位副科实职以上人员（不包括市管干部）填写政风险排查表，按时报送市监委派驻组。七是制作司法行政工作人员“六个严禁”宣传展板13块，分别安装在局机关和直属单位11个会议室。
（五）时刻防范风险隐患。认真落实《意识形态领域重大风险防控责任机制（试行）》，加强分析研判，强化工作措施，严格风险防控，确保司法行政系统不发生有影响的意识形态重大风险。一是夯实队伍建设。我局调整充实了以局机关中层干部为骨干的政法“三同步”平台网评队伍，并选派1名立场坚定、思想理论素质高的同志加入全国政法网宣平台，年初以来，共完成全国网评任务79次，完成“x政法”网评任务690人次，未出现网评事故。为完成好新媒体平台清网工作，我局建立了完善的处置工作机制，落实专人管理，严格做到即查即报，发现与处置同步。二是加强舆论引导。建立阅读学工作群，共有6个县区、5家直属单位和20个机关科室负责同志37人参与推广学工作，同时负责组织本单位、本科室及时学阅读推广信息工作，共完成138次宣传推广学任务，参与人数4万余人次，转发信息5万余条次。向省司法厅组宣处，转发“本溪普法”微信公众号已发布的信息75条，“法治x”微信公众号共发我市司法行政系统信息10条。今年，共收到省司法厅组宣处转发来的网上舆情3件，及时形成调查报告，报送省司法厅，目前，没有出现网上舆情风险。三是做好风险排查。按照宣传部、市直机关工委工作部署，建立了意识形态安全重大风险隐患台账清单，每月对可能影响安全和社会稳定的舆情风险点，加强信息收集，开展风险评估，提出应对措施，按月及时报送宣传部、市直机关工委。目前，我局无意识形态安全重大风险隐患。
二、存在问题
2023年，组完成了落实全面从严治主体责任工作任务，但是，我们在工作中还存在理论学还需进一步加强、工作进取意识还应不断提升、创造性工作理念需要牢固树立等问题，我们要在今后的工作中认真研究，并加以解决。
二、下步工作
2024年，组坚持以为指导，全面贯彻落实的精神，深入贯彻落实法治思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，围绕“学思想、强性、重实践、建新功”总体要求，深入开展学贯彻主题教育，严格落实“第一议题”制度，持续强化理论学，认真履行全面从严治局组领导班子主体责任、领导班子主要负责人责任、领导班子其他成员责任，严格履行“一岗双责”，严守的纪律和规矩，打造忠诚干净担当的司法行政铁军，为我市全面振兴提供坚实的法治保障。
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