2025年�肽辏瑇银行x支部在总行的坚强领导下，坚持以为指导，深入学贯彻的及二十届三中全会精神，全面落实金融系统的建设工作会议部署，紧密围绕全行“防风险、促高质量发展”的工作主线，将工作与经营管理深度融合，以高质量引领保障分行各项事业迈上新台阶。现将半年度工作情况报告如下：
一、2025年�肽�工作主要成效
�肽辏Р咳�员干部凝心聚力、锐意进取，在复杂的外部环境和严峻的经营形势下，充分发挥了支部的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用，各项工作取得显著成效。
（一）强化思想引领，筑牢信仰之基。支部始终将的建设摆在首位，不断提高全体员的判断力、领悟力、执行力。我们坚持将深入贯彻规定精神学教育作为重大任务，在第十一指导组的有力指导下，推动学教育走深走实。支部委员会带头深学细悟，组织专题学研讨12次，支部及委员带头讲授专题课5次，确保的最新理论成果第一时间传达到每一位员。我们突出“关键少数”的引领作用，强化班子成员的性修养与实践历练，确保在重大决策和关键时刻始终同保持高度一致。同时，我们将巡视整改作为一项严肃的任务，坚持“三个结合”“两个融入”，即把整改与学教育、日常工作、制度建设相结合，融入业务发展和全面从严治全过程，从严从实推动问题整改，引领保障作用得到不断强化。
（二）夯实组织建设基础，激发组织活力。支部严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议员等基本制度，不断提升组织生活的性、时代性和原则性。�肽辏Р孔橹怪魈�日活动x次，集中学了x次，召开支委会会议x次，员大会x次。在形式上，我们积极探索创新，打破单一的学模式，推动组织生活从“静态”向“动态”转变。我们改变了以往仅限于会议室的单一学方式，结合中心工作每季度设计一个主题活动。第一季度，我们组织了“追寻红色足迹，汲取奋进力量”主题日活动，组织全体员赴x红色教育基地进行现场教学，重温入誓词，增强性修炼。第二季度，我们与x街道工委开展“翼联”共建活动，组织员志愿者深入社区开展“金融知识普及”和“防范电信诈骗”宣传，将活动与履行社会责任、拓展普惠金融服务相结合。，我们充分运用“学强国”、分行内网及微信工作群等线上平台，开设“指尖微课堂”，定期推送知识、先进事迹和警示案例，构建了“网格＋网络”的基层互动融合新格局，有效解决了部分员因工作原因难以参加集中学的矛盾，提升了组织生活的覆盖面和吸引力。
（三）抓好人才队伍建设，锻造金融铁军。支部坚持管干部、管人才原则，按照“三个过硬”标准，着力建设一支忠诚干净担当的高素质专业化干部人才队伍。�肽辏颐蔷劢固嵘惫ぷㄒ的芰妥酆纤匮晒侔炝�6期员专业技能提升培训班，内容涵盖数字金融、绿色信贷、风险合规等前沿领域，累计培训员及业务骨干130余人次，员工培训覆盖率达到99.28％。我们还实施了青年员工“导师带徒”计划，由资深员干部与新入行员工结成35个帮扶对子，在思想、业务、上进行全方位传帮带，加速了青年人才的成长。为基层赋能减负工作也取得实效，我们持续梳理优化内部制度和业务流程22项，柜面平均业务处理时长缩短15％，有效提升了基层工作效率，并将员工关爱落到实处，组织开展了员工健康讲座、心理疏导和困难员工慰问活动，营造了积极向上、和谐奋进的工作氛围，推动员干部主动担当、履职尽责。
（四）坚持正风肃纪高压，净化生态。支部坚定不移推进全面从严治，持续加固建设堤坝。我们以巡视整改为契机，深入推进风政建设和反腐败斗争。�肽辏Р课被嶙ㄌ庋芯�风政建设工作2次，组织全体员干部召开了4场警示教育大会，集中观看了《反腐为了人民》等警示教育片，并选取了金融系统内部发生的3起违纪违法典型案例进行深入剖析，通报了相关人员的处理结果，用“身边事”教育“身边人”，引导员干部知敬畏、存戒惧、守底线。我们驰而不息推进建设，将违规吃喝等突出问题作为集中整治的重点，开展专项自查自纠活动，对发现的苗头性、倾向性问题及时进行约谈提醒。通过强化监督执纪，�肽暝擞谩暗谝恢中翁贝�6人次，实现了抓早抓小、防微杜渐。通过这一系列举措，持续拧紧了管治责任链条，营造了风清气正的干事创业氛围。
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