2022年度民主生活会六个方面个人对照检查材料范文
按照本次民主生活会要求，我紧密联系思想和工作实际，围绕六个方面内容深入对照反思，主动将自己摆进去、将职责摆进去、将工作摆进去，深刻查摆检视，深挖问题根源，明确今后努力方向和整改措施。现对照检查如下：
一、史学教育和**“7·20”专题民主生活会查摆问题整改落实情况
（一）史学教育专题民主生活会的整改措施落实情况。针对史学教育专题民主生活会上查摆出的宗旨意识筑得不牢、工作标准树得不高、纪律抓得不严这3个问题，我主动认领责任，结合实际制定整改方案，逐一落实整改措施，确保整改到位。截至2022年底，所收集和查摆的问题基本整改到位。
（二）**“7·20”专题民主生活会的整改措施落实情况。**“7·20”专题民主生活会我共查摆出4个具体问题，分别是站位不高、理论学不勤、为民意识不牢和应急能力不强。会后，我认真对查摆出的问题进行分析研究，制定整改措施，明确整改重点，落实整改责任，全力做好整改。目前，所收集和查摆的问题基本整改到位。
（三）本次民主生活会征求意见情况。本次民主生活会我共征集到3条意见建议，主要包括思想、经济建设、改革创新等方面的内容。我将针对存在的问题，及时制定整改方案，并逐条抓好整改落实。
二、检视存在的问题
（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。能够深入学和把握“两个确立”的丰富内涵和重大意义，在思想上上行动上同以同志为核心的保持高度一致，但对照更高标准和要求，仍存在一些差距和不足。一是做到主动还有差距。虽然抓工作处理问题能够做到始终以“两个维护”为先导，但思想上的“防火墙”筑的还不够牢固，在始终保持忧患意识，在指导实践、推动工作时难免流于被动应付而不能创造性地贯彻执行。二是不断开阔视野还有差距。在吃透上级精神、准确把握工作重心和节奏上，思考深度、工作站位、决心力度还有差距，缺乏更近一步、更深一层的思考发掘，比如，对如何推动营商环境优化、重点项目建设、问题楼盘化解等工作思路还缺乏更有实效、更高站位的思考和摆布，现有的一些项目也没有取得预期的效果。三是强化“三力”还有差距。尽管努力做到时刻关注在关心什么、强调什么，持续跟进学最新重要讲话重要指示精神，但有时并没有深刻悟透通过所关心事项传递出来的重大信号及深远考量，增强领悟力、判断力、执行力上还要下更大的功夫。
（二）在带头用凝心铸魂方面。坚持把学贯彻作为必修课、终身课，但认真对照查摆，还存在一些不足。一是全面学不够系统。在对的学不够全面，学内容单一，有时仅仅满足于业务工作知识的学，综合学不够，对内专家学者、主流媒体的分析解读、观点评论涉猎不足。二是学懂弄通不够深入。在精研深思上缺乏钻劲和恒心，还存在认识不到位、理解不透彻、钻研不精不深的问题，满足于一般化的学理解、快餐式的了解掌握，有时只注重学内容、学任务的完成，忽视了学方法、学效果。三是知行合一不够紧密。有时把工作当成硬任务，学变成软任务，导致理论联系实际并指导日常工作的能力还有差距。在学贯彻的精神方面，虽然也参加了理论学中心组、周四大学堂等集体研讨并进行了自学，但没有真正把会议精神融入到实际工作。比如，与分包乡镇、重点企业的联系不够紧密，没有真正起到帮助解决问题、指导推动工作的作用。
（三）在带头坚持和加强的全面领导方面。严守的纪律和规矩，重大原则问题上立场坚定，大是大非面前头脑清醒、旗帜鲜明，但认真对照查摆，还存在一些不足。一是与业务融合力度不够。没有充分发挥引领的驱动力，组织生活方式方法不够灵活，成果运用不够充分，存在就抓的现象，把重心放在了本身，没有发挥好的服务保障作用，缺乏工作与业务工作融合的机制。二是狠抓落实力度不强。因自身分管办公室多方面工作，分散了部分精力，对推动工作落实关心关注不够，对工作谋划少，对工作难题主动破解少，对员的基本诉求没有及时掌握。有时流于形式，浅尝辄止，没有把服务落实到“末梢神经”；有时偏重于传达文件精神，布置落实任务，而细化分解任务、督查跟踪少，有“虎头蛇尾”现象，缺少一抓到底，锲而不舍的“钉钉子”精神。三是工作创新不够。作为工作“第一责任人”，存在按部就班抓的惯性思维，缺少工作探索创新精神。员教育工作模式单一，以“三会一课”为主，多采用开会方式，难以实现对退休员教育全覆盖。组织对员教育的内容缺乏系统安排，缺乏互动，对员的吸引力弱化。
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。始终践行以人民为中心的发展思想，并将其作为行事准则，但对照更高要求，我还做得不够好。一是参谋助手作用发挥不足。围绕经济运行、城乡建设、民生改善中的难点、热点问题开展分析研究还不够深入，聚焦群众急难愁盼问题提的对策建议不多，宗旨服务意识有待增强，以人民为中心的发展思想树的还不够牢。二是改革发展稳定有待加力。一年来，围绕加快现代化美好城市建设奋勇争先，虽然取得了一定的成绩，但经济发展质量不高、总量偏小，城乡基础设施、公共服务和人居环境矛盾突出，社会管理基础相对薄弱等问题亟待解决。三是为民解决难题有待提升。真正沉下身子解决民生短板还不够，面对群众利益诉求的多样化和工作特点的多元化适应性不够，在倾听群众和企业心声、解决实际困难方面方式方法较为传统，针对性不强、创新性不足。
（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。能够常怀忧患之心，坚持底线思维，不断提高斗争本领，但还存在一些不足。一是应对风险缺乏预见。对一些工作中的风险问题考虑得不够深，难点和复杂性估计得不够充分，缺乏居安思危的忧患意识，对一些风险没有及时消灭在萌芽状态中。二是攻坚克难劲头不足。工作中有时遇到难题，一抓到底的恒心和韧劲不够足，特别是对一些遗留问题、复杂棘手的难题，结合工作实际，提出破解难题的思路和措施不多。三是创新发展能力不足。面对现代化高质量发展的时代主题，缺乏全面系统培训，思想上仍有束缚、视野上仍有局限、知识上仍有弱项，缺乏战略思维和战略定力，对照主动识变应变求变的要求还有一定差距。比如，在**发展上，我主要关注经济发展、职能转换等，对于如何深挖掘文旅潜力，我的思路还不够开阔，措施还不够有力。
（六）在带头落实全面从严治责任方面。始终绷紧从严治这根弦，落实好管治责任，推动全面从严治向纵深发展，但认真剖析检查，还存在以下问题。一是落实全面从严治责任不够严实。主要是对风政建设抓得还不够细致，投入精力不多，抓政教育只注重于会议上的案件通报、文件传达、观看警示教育片等形式，深入剖析触及思想灵魂还不够。工作中层层传导全面从严治的责任和压力不够，进一步推动工作与重点任务有机统一、深度融合还有差距。二是鉴别能力有待增强。对意识形态领域出现的新情况、新问题研究不深，作坚决斗争不够，主观上认为只要管好自己的事就行，对一些抹黑、攻击的言论，没有旗帜鲜明地予以抵制和斗争。三是艰苦奋斗意识有所弱化。随着社会经济的发展，生活条件越来越好，相比过去，自己在勤俭节约方面有一定的放松，在日常工作生活的一些细节上也不像过去那么精打细算，艰苦奋斗的精神有一些弱化。随着阅历的丰富、工作经验的积累，性锻炼的自觉性、主动性慢慢放松，继承和发扬的优良传统的劲头不足，个人满足于以参加组织生活代替性锻炼，继而弱化了奋斗意识。
三、存在问题的原因剖析
（一）理论武装不够强。对的学不够全面、系统、深入，有时仅仅是按照组织安排去学，缺乏自主学和深研细究的自觉性，没有注重融会贯通。学用结合、知行合一不够，没有充分运用科学理论去指导实践、推动工作。
（二）性锤炼不够实。有时觉得自己受教育多年，性水平必然水涨船高，没有深刻认识性修养是一个艰苦锤炼的过程，不自觉地放松了对自身的要求。没有时刻谨记“打铁必须自身硬”，没有充分发挥员先锋模范作用，以身作则、率先垂范做得不够好。
（三）宗旨意识不够牢。全心全意为人民服务的意识还不够强，深入基层调研少，与群众交流谈心的机会少，了解基层群众情况不全面，解决实际问题不及时、不深入、不透彻，没有真正做到“民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之”。
（四）管治不够严。在全面从严治具体执行中还存在重制度建设、轻督促落实现象，没有从维护的原则、方向和路线的高度，严肃对待纪律规矩问题，推动整治不正之风不够有力，导致监督执纪存在宽松软的问题。
四、下一步的整改措施
（一）强化理论武装，坚定理想信念。坚持以为指导，认真学贯彻的精神，全面落实新理念要求，进一步提高用武装头脑、指导实践、推动工作的能力和水平，确保的**大作出的各项决策部署落地见效。
（二）加强性锤炼，牢记初心使命。始终把讲作为根本要求，不断加强自身建设，提升能力，牢牢把握各项工作正确的方向。坚持从��精神领会好、领会透，坚持用精神分析形势、推动工作，自觉同精神对标对表，不折不扣抓好决策部署的贯彻落实。
（三）站稳人民立场，密切联系群众。坚持以人民为中心，把改善民生作为工作的出发点和落脚点，聚焦群众急难愁盼问题，不断加大民生领域投入，实实在在为人民群众办实事、做好事，努力在增进民生福祉上取得新进展，用“辛苦指数”换取人民群众的“幸福指数”。
（四）强化担当作为，提高发展质效。锚定“开局即冲刺奋力拼经济”工作目标，坚持项目为王，细化目标任务，对重点项目以及疑难问题、复杂矛盾，做到亲自研究解决，亲自一线督促落实，为实现“开门红”“全年红”打下坚实支撑。
（五）严守纪律规矩，筑牢洁底线。始终把全面从严治主体责任扛在肩上，带头严格执行规定，严守的纪律和规矩，时时处处用纪条规和员标准规范言行。注重加强干部队伍建设，带头拿出只争朝夕的干劲，保持滴水穿石的韧劲，发扬苦干实干的，始终保持过硬的工作和精神状态，更加奋发有为做好各项工作。
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