2022年度镇领导班子民主生活会6个方面对照检查材料
2022年，镇领导班子在“2021年度**镇民主生活会”上从5个方面查摆问题**条，通过逐项制定措施，广泛开展谈心谈话，认真听取有关方面意见建议，扎实推进整改工作有效开展，目前，**条具体问题已全部整改到位。本次民主生活会，镇领导班子从6个方面入手，共查摆出问题16条，具体如下：
一、检视查摆发现的问题
（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严明纪律和规矩，提高判断力、领悟力、执行力，始终在立场、方向、原则、道路上同以同志为核心的保持高度一致方面
一是对增强“四个意识”、坚定“四个自信”方面与实践结合不到位。一年来，镇先后组织召开理论中心组学12次，但在增强“四个意识”、坚定“四个自信”方面与实践结合不到位。比如：理论学中心组学较多采用传统集中学形式，形式固定古板，“照本宣科”多、心得分享少，也有一部分同志有心得经验但不善于总结，工作当中的心得经验没有和理论知识有机结合；同时，也存在交流研讨时满足于“念稿子”的心态，与实际和本职工作结合不够，不能达到找准症结、辨明真理、提升工作的目的。在将新理论、新要求灵活转化为破解发展困境、化解群众难题的思路办法上也还存在差距，致使个别重点工作成效不明显。
二是纪律和规矩认识需要进一步细化更加结合实际。对“两个维护”责任感不强，没有很好地肩负起宣传引导、教育动员群众的责任，到群众中间去宣传的创新理论成果和国家的方针政策力度较弱、频率较低。对一些损害和国家形象的言论和行为，反对的态度不坚决、抵制的强度不足。比如：去年是的召开之年，根据以往经验表明，每逢我们和国家有重大活动，各种敌对势力捣乱破坏力度就会加大，思想文化渗透就会加剧，意识形态领域斗争也会更加尖锐复杂；班子成员对手机网络特别是抖音、快手等深入到基层的新媒体上的一些错误观点言论，坚决反击、果断批驳、及时提醒做得还不够，这是在纪律和规矩上的一种放松。
（二）带头用凝心铸魂。坚持用统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把转化为坚定理想、锤炼性和指导实践、推动工作的强大力量方面
一是对还没有学用贯通、知行统一。镇领导班子在学方面还存在学质效不强、联系实际不深等问题，个别班子成员对的创新理论所蕴含的新思想、新观点、新论断学不全面、掌握不系统，往往是参加集中学多、个人自主学少，没有很好地学原文、读原著、悟原理，距离学懂、弄通、做实的要求仍有一定差距。同时一些同志认为基层工作惯性大，经验主义多，学完理论知识后，总感觉理论高度过高，具体镇村工作当中用不上，没有做到学有所思、学有所用。比如：在以前的扶贫项目管理和维护上，只是遵循老一套的经营模式，没有充分将其充分融入乡村振兴战略，一些扶贫项目存在收益低、后期维护不到位的情况。
二是将转化为坚定理想、锤炼性和指导实践、推动工作的强大力量的程度有限。班子成员或多或少存在着重实践轻理论的情况，普遍存在工作达到上级要求的“合格线”就是把工作做好了的心态，这种心态一定程度上反映出基层员干部理想信念不够坚定、工作推动不够有力，也说明了基层员干部对学不深入、认识不到位、思考不深刻，无法有效转化应用的实际特点，还存在学用脱节的现象，眼界不宽广、思维不开拓，缺少管用有效的办法举措。比如：领导班子成员对联系网格和分管部门学用结合的督导不够，惯在组织要求下，被动抄一抄、背一背，不动脑子，工作时不能充分运用学成果指导工作实践，惯于凭经验、啃老本、走老路甚至放任顺其自然发展。在推进乡村振兴工作时，没有发挥好应有的带头作用，对推动乡村振兴过程中对一些棘手问题和困难预估不足，导致解决问题的办法不多、乡村振兴效果不佳。
三是学站位不高，学形势单一。在学贯彻、特别是在学黄河国家战略方面，学不深入、领悟不透彻，有时过多考虑客观条件，从发展大局考虑问题少。领导核心作用发挥不充分，谋划工作缺乏大局观、长远观、整体观，积极主动解决黄河流域生态保护和高质量发展问题的能动性不足。班子成员的学以集中学、对照文件学的方式为主，座谈讨论较少，只满足于落实上级要求，方法比较单一，学系统性、经常性、灵活性不够，缺乏互动交流，学效果不理想。比如：由于理论学欠缺，导致在推进黄河国家战略上方向目标不清晰，从而导致工作推进效果打了折扣。
（三）带头坚持和加强的全面领导。认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，增强组织功能和组织功能，不折不扣把决策部署和关于本地区本部门本单位的重要指示批示精神贯彻落实好，把各领域广大群众组织凝聚好，夯实执政的根基方面
一是领导方式有待进一步创新和改进。个别同志在面对新情况、新问题上，不能以开拓的精神分析和寻找解决问题的方法，有患得患失心态，没有将创新工作真正落到实处。工作中，惯用老眼光、�旆ǹ创徒饩鑫侍猓鲁鑫侍狻⑴碌Ｔ鹑巍⒉桓掖葱拢焕衙媲埃形纺亚樾鳎缘檬治薏摺Ｌ乇鹗窃诮饩龈丛游侍馐保嬖诓磺笥泄Α⒌笪薰乃枷耄彩抡乙谰荨⒌壬厦妗⒖赐獗撸募痪咛逅档牟桓宜怠⑼饷婷桓晒牟桓腋伞１热纾何艺蚴歉雠┮荡笳颍孛婊�**万亩，且一直有种植中药材的传统，但是具有地方特色的农业主导产业一直没有形成，缺少特色品牌、农业附加产值较低。
二是贯彻执行民主集中制的质量有待提高。在重大事项决策过程中，民主集中制坚持得不彻底，一些议题事前通报、酝酿的不充分，征求社会各方面的意见建议不够广泛深入。民主决策氛围也有待提高，集中讨论问题时，部分班子成员缺乏深入的了解和思考，班子成员有时对他人分管领域的工作很少表态，有时随大流、说套话，没有充分凝聚班子成员的智慧，在一定程度上影响了民主决策的质量。同时班子成员之间相互批评、相互提醒较少，有好人主义倾向，怕批评多了得罪人，存在“自我批评不认真、互相批评不较真”等问题。
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势，推动经济社会持续健康发展。在发展中保障和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学贯彻的精神的实际成效方面
一是联系群众不够紧密。虽然班子成员都联系着网格或行政村，但真正进村入户、实地调研的时候相对较少，与群众面对面沟通、心贴心交流做得不够。比如：去年**社区存在公共厕所门锁损坏、长时间无人清理等现象，导致无法正常使用；**村只有一台公共净化饮水机且经常损坏。这些问题的产生都源自与群众联系不紧密，影响了群众的生产生活。工作决策中，大家有时只考虑如何把更快地完成工作，没有更多地站在群众的立场思考。解决群众诉求问题治表多治本少，对群众的急事难事还不能感同身受。比如：收到件一般是层层转批办理，相关分管领导很少第一时间亲自抓，致使一些事件一拖很长时间得不到解决，甚至小事拖大、易事拖难。有的对待来访群众缺乏耐心，不涉及自己分管的领域就推诿搪塞、敷衍应付，损害了干群关系和形象。
二是宗旨意识不牢固。有的同志出现“不管不顾，顺其自然”的敷衍心理，工作的出发点和落脚点偏差较大，在对待群众问题上，没有把对上级负责与对群众负责统一起来，深入群众的时间较少，与群众面对面沟通交流不够，不善于调动群众的积极性，没有做到以民为本。有时把完成上级交办任务与为民服务割裂开来，平时干工作派任务、下指标多，主动到基层一线指导帮助少，听报告多、下企业跑农户少。比如：走访慰问困难群众大多限于节日期间，对群众关心急切要解决的事情惯于直接推派到对口部门或网格。
三是“以人民为中心”的工作理念践行不到位。班子成员或多或少都存在主动开展调查研究不深入、工作不“接地气”等问题。有时为了完成任务而调研，安排式调研多，蹲点分析、深入解剖较少，与基层群众思想交流不深入。开展工作时群众观念树的不牢固，存在重表面轻实效现象，在工作安排上重点轻面，有时集中人力、物力、财力打造“亮点”，忽视了群众的真正内心追求。同时对如何满足群众意愿想得比较少，还没有完全把思想认识转化为为民服务的行动自觉。比如：在今年春节前后我镇针对烟花爆竹禁燃禁放、预防一氧化碳中毒、安全生产等做了大量工作，但却没有考虑三年疫情过后群众渴望过一个氛围浓厚、阖家团圆的春节的意愿，在营造春节氛围上没有拿出具体措施，没有借助这个机会拉进与群众的距离。
（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地方面
一是干事创业热情不高。个别班子成员仍存在着当甩手掌柜的情况，工作不主动，缺少担当作为、奋勇争先的热情，面对需要长期推动落实的工作事项，喜欢安排部署，不愿亲力亲为。个别班子成员接到任务，首先想的不是要怎么去落实，而是第一时间汇报听指示，主观能动性、参谋助手作用发挥的不好，长久以往就形成了以安排代落实、以汇报代履责的不良风气。比如：在如何发展壮大村集体经济和镇村产业发展上，一直被动等政策、学经验，缺少认真的谋划和思考，没有拿出狠招、实招。
二是工作标准和质量要求不高。有的班子成员对分管的相关业务缺乏深钻细研、精益求精的态度，没有从高标准、高成效方面去思考研究工作中深层次的问题，导致一些常态化工作完成质量和标准不高，惯于任务来了之后搞突击，费时费力，与沿黄镇高质量发展的要求还有差距。比如：在农村人居环境综合整治中，很多村只是做到主干道上整洁卫生，对村内小胡同、村边坑塘一些不太注目的地方就降低标准。还有在完成环境卫生整治后，缺少常态化维护手段，导致成果无法长时间保持。
三是开拓创新意识不强。部分同志在推进重点工作中，缺少长远思路和统筹推进的有效方法，没有系统地去分析和解决深层次的问题，在决策议事上没有开拓性思维，没有做到集思广益，班子成员的集体智慧和创造性没有得到充分发挥。同时部分同志干工作考虑客观实际和传统做法较多，大胆试、大胆闯的勇气和劲头不足，有时停留在已形成工作思路、工作模式上，导致工作没有突破性进展。比如，在应对农村生活污水、农村黑臭水体治理等方面，涉及多个部门多名同志分管的领域，没有很好统筹协作，一直没有探索出有效的协作机制，往往都是各自为战，工作效果打了折扣。
（六）带头落实全面从严治责任。始终绷紧从严从紧这根弦，严于律己、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，加强新时代洁文化建设，锲而不舍落实规定精神，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。以零容忍态度反腐惩恶，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，完善权力监督制约机制，以内监督为主导，促进各类监督贯通协调方面
一是全面从严治仍需加强。班子在洁自律、履行风政建设“一岗双责”上离高标准、严要求有一定的距离。班子成员落实主体责任具体行动和措施不多，会议部署多，亲自督导落实少，压力传导不够，力量层层递减。部分同志抓业务工作多，抓风政建设少，政教育、谈心谈话等方式比较单一、氛围不浓，触及干部灵魂不深。政教育有时只满足于开会强调，具体抓落实不够；对员干部的警示教育不严，对苗头性、倾向性问题抓早、抓小不及时。比如：在对机关干部职工日常监督管理上，总认为大家平时工作辛苦，对一些开会迟到等问题批评得多、严肃处理的少。
二是持之以恒抓建设有差距。对风政建设工作满足于一般性布置，有力跟进督导检查落实力度不够，在“抓常、抓细、抓长”上下的功夫还不深，甚至对有些犯错误的同志，没有及时批评指正，把“厚爱”放在了“严管”前面，在纪律处分上能轻则不重，影响了全面从严治的震慑效果。比如：对工作中发现的问题往往是会议上要求很严厉，会下很少对某些同志直接批评，对工作上出现问题的干部，大都是高举轻落，问责追责存在失之于宽、失之于软的现象。
三是执纪监督有待加强。镇开展监督检查的方法和措施不多，经常化、常态化不够。班子成员互相间对一些工作进展不力的现象只是善意提醒，没有承担起职责，触及矛盾不深入。抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲，工作措施较为简单，相关制度的可操作性和实效性有待加强。在针对员干部的纪律监督上，重教育提醒、轻监督检查，开展警示教育活动存在着未真正起到震慑和警醒作用的问题。比如：对普通员日常监督少，在日常监察和处理上缺乏行之有效的措施。再比如：对农村员缺乏行之有效的监督管理，个别村干部工作效率低，上午干完活，下午就不见人影，这都是因为执纪监督不有力造成的。
二、产生问题的原因
针对查摆出的以上问题，经过集体讨论，深刻反思了产生上述问题原因，主要有以下几点：
（一）性锤炼不够，理想信念不牢。随着时间的推移和环境的变化，有的班子成员渐渐放松了性修养，没有严格按照章的规定来要求自己，自我警醒、自我反思不够。有的班子成员存在重工作、轻的思想，对理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评等的优良传统发扬不够，对“四风”变异新形式新问题的危害性认识不足，逐渐淡化了管治、爱护的责任感。同时一些班子成员理想信念有所弱化，奋斗激情有所消退，工作中存在不求有功、但求无过思想，自我顾虑的想法多了、大公无私的奉献精神少了，过多考虑个人进退得失，面对发展中的困难和问题，瞻前顾后，工作落实浅尝辄止，缺少迎难而上、克难攻坚的勇气，没有把理想追求转化为干事创业的强大动力。
（二）理论武装不够，忧患意识不强。理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步。，既是我们改造主观世界、加强性锻炼的锐利武器，也是我们增强执政本领、破解工作难题的“金钥匙”。镇领导班子之所以存在对的新内容学不深入和不透彻等问题，很大程度上还是因为理论武装不到位、不深入，不善于从理论学中寻找指导实践、推动工作、解决问题的办法，没有真正做到学深悟透、融会贯通。有的班子成员对的纪律、组织纪律和财经纪律存在模糊认识，在工作标准上只求不违规、不求作表率，满足于自我不触线、不出事，对一些违规行为抵制不力，甚至认为只要是为了发展大局，在执行纪律上变通一下也是可以理解的，忘记了自己的身份和责任，对自身、对分管领域政建设抓得不经常、不具体，对员干部监督提醒不够，在全面从严监督上还存有差距。
（三）宗旨意识不牢，公仆情怀不深。有的班子成员对的群众路线理解的不深刻、不到位，人民至上的理念不牢固，没有认识到的力量源泉来自于广大人民群众。宗旨意识、群众观念有所淡化，在面对群众时存在骄傲情绪、优越感等错位思想，在思想上、行动上没有完全树立起全心全意为人民服务的宗旨意识和公仆意识。在实际工作中，遵从上级安排多、问计问策于民少，有时更多考虑的是工作如何快速推进，如何向上级交差，忽视了群众的切身感受和诉求。没有正确认识到对负责和对人民负责的一致性，一些决策部署没有完全从群众的角度出发，甚至不敢面对群众、不会面对群众，与群众的感情疏远了，做群众工作的能力退化了。
（四）开拓进取不足，担当作为不力。多次强调，要发扬斗争精神，增强斗争本领。在推动黄河国家战略上，各级部署工作要求明确，镇安排推动也很多，但工作成效不明显，从自身找原因、从思想挖根源，很大程度上还是我们攻坚克难、开拓进取的精神有滑坡，一些体制机制�挥姓嬲黄啤Ｃ娑孕滦问啤⑿氯挝瘛⑿乱螅嘧映稍庇爰行率姑⑿碌５薄⑿伦魑囊蠡褂胁罹啵谝恍┲氐愎ぷ鞯耐平希⒅赜诮蝗挝瘛⒀沟Ｗ印⒁峁种院恪⒔舳⒉环诺娜途⒉磺浚诟俣桨旌托髦傅挤矫孀龅没共坏轿弧�
三、下步改进措施
一是加强理论学，坚定信仰。一是要把加强理论学作为坚定理想信念、提高工作水平的首要途径，始终把学贯彻和的精神摆在首位，建立长效化学机制，坚持集体学与个人自学并重，做到原原本本学、系统深入学、结合实际学，坚持用理论武装头脑和推动工作，最终把学成果体现在我镇高质量发展上来。二是要始终把建设摆在首位，领导班子要带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、拥护“两个确立”、做到“两个维护”，坚决把和省市县委的各项决策部署落实到具体行动上，不打折扣、不搞变通，以实际行动检验成色、诠释忠诚担当。
二是强化担当意识，践行群众路线。一是要立足两个大局，增强忧患意识、强化底线思维，切实把防风险、保安全、护稳定的各项措施抓细抓实。要勇于担当、主动作为，切实将上级的各项决策部署落实落地。二是镇领导班子要带头践行以人民为中心的发展思想，深入研究创新举措，尤其是对涉及重大民政、重点项目及疑难问题，要亲自研究解决，亲自督促落实。要认真对待群众反映强烈的突出问题，持续聚焦乡村振兴、安全生产、生态环保等重点工作，严肃查处吃拿卡要、与民争利、虚报冒领等问题，不断促进社会公平正义。紧盯重要环节、重点问题，继续加大暗访力度，坚决遏制享乐奢靡之风，全面提升工作质效，切实维护好群众利益。
三是筑牢洁防线，树立良好形象。镇领导班子要严格履行管治主体责任，压紧压实“一岗双责”，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。坚持领导干部带头，带头严守纪律、组织纪律、保密纪律、政纪律，守住底线，以身作则树好洁自律“风向标”，示范带头筑牢防腐拒变“高压线”；要带头严格遵守规定精神，严格落实洁自律各项规定，始终严守思想“防线”、道德“底线”和法纪“红线”，切实抵制诱惑、守住小节，以身作则，严于律己，做好表率。始终把的纪律和规矩摆在前面，正确行使人民赋予的权力，自觉接受各方面监督，广泛听取意见，积极开展批评与自我批评，树立清务实为民、忠诚干净担当良好形象。
获取全文或定制代笔此类文章!
请点击 mooonya 联系老师