干部队伍教育整顿六个方面个人性分析报告范文
按照**教育整顿领导小组办公室关于扎实做好教育整顿自查自纠的有关通知要求，通过学、摆、查、照，深刻自省、同事谈心、广泛交流、支委会审核，深入查摆、深刻剖析，重点查摆了个人在信仰缺失、动摇、放弃原则、不正、滥用权力、清失守六个方面存在的差距和不足，剖析原因，提出整改措施。现汇报如下，请同志们批评指正。
一、自查自纠开展情况
的以来，以同志为核心的高度重视纪检监察干部队伍建设，从“提高履行职责能力和水平”到“经常打扫庭院，清除害群之马”，再到“接受最严格的约束和监督”，多次就此提出明确而具体要求，言之谆谆、嘱之殷殷。这次开展全国纪检监察干部队伍教育整顿活动，是以同志为核心的着眼锻造堪当新时代新征程重任的高素质纪检监察队伍建设作出的重大决策部署，充分体现了对加强纪检监察干部队伍的高度重视、严格要求和关心厚爱。近期，本人通过参加相关会议、学有关讲话、文件及会议精神，我对开展纪检监察干部队伍教育整顿的重要意义、目的要求、时间安排有了新的认识，我将珍惜这次自我提升、自我锻造的机会，从严要求自己，做到“铸忠诚，不断提高站位；深检视，不断提高性修养；强本领，不断提高监督质效”，努力把教育整顿的成效转化为推动风政风监督工作的强大动力，以实实在在的工作实绩实效迎接教育整顿工作检验。
二、对照六个方面自查自纠出的问题
（一）对照是否存在信仰缺失方面。作为纪检监察干部，我时刻用信仰、信念、信心时常来检视自己的一言一行，带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，带头坚决捍卫“两个确立”，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保全在新征程中统一意志、统一行动，步调一致向前进。作为一名纪检监察干部，我始终能够严格要求自己，坚定理想信念，筑牢看齐意识，不存在丧失理想信念，不信马列信鬼神，痴迷封建迷信活动，信奉西方价值观念和制度等问题。但对照上级要求，检视发现自身也还存在一些不足，主要表现在：一是在学深悟透上还有欠缺。虽然对的基本内容做到了深学细研，但是对这一思想的重大意义、历史意义、理论意义、实践意义理解领悟得还不够深刻，对蕴含其中的思想内涵、科学指向、重要方法把握得不够精准，导致领会还不深刻，落实不够彻底，在真学中促“深化”、在真信中促“消化”、在真用中促“转化”做的还远远不够。比如，对“两个确立”的决定性意义、“构建高水平社会主义市场经济体制”“全面推进乡村振兴”“加快发展方式绿色转型”“供给侧结构性改革”等方面的理论政策方针还缺乏深入研究，没有紧紧围绕新时代新征程的中心任务和提出的新思路、新战略、新举措，边学、边调研、边监督、边总结，推动理论武装成果更好转化为推动自我革命、监督执纪的理念思路、方法举措、具体成效还有差距。二是在以知践行上还不到位。自觉在纪检监察工作中坚持和运用好的百年光辉历程中蕴含的宝贵历史经验和理论成果不够系统深化，把学成效及时转化为解决实际问题的有效办法和务实举措不够深入有效，紧紧围绕新时代纪检监察工作遇到的困境和难题，向的创新理论问计问策不够主动经常，导致创新推动各项工作的思路方法不够丰富，效果不够明显。比如，《纪检监察机关派驻机构工作规则》实施以来，如何创新思路、理顺关系、有效监督、有所作为还停留在思考层面，距离付诸实践还有差距。三是在融会贯通上还有差距。工作中虽然积极把学宣传贯彻好的作为重大任务、重要责任，但立足监督第一职能推动在派驻监督单位形成学到位、宣传到位、落实到位的思想自觉、自觉、行动自觉还需增强。比如：如何将对贯彻落实情况的监督检查融入监督常态化全过程，还缺乏深入的研究和落实。
二是对照是否存在动摇方面。本人严格遵守的、组织、洁、群众、工作、生活六项纪律，把主要精力放到监督、执纪、问责上来，工作中做到不越位、不缺位、不错位，主动接受监督，不断提高履职尽责的素质和能力，不存在同离心离德，搞“七个有之”，投机攀附，参与非组织活动，随意发表错误言论甚至妄议大政方针等问题，但还存在一些不足，主要表现在：一是感悟不够深，理解不彻底。对的思想路线、还不能完全、完整理解透彻到位，不能做到与时俱进、融会贯通，敏锐性和洞察力不足。比如，对在自我革命中赢得“百炼成钢”的历史主动、保持“常怀远虑”的历史清醒、彰显“三个不变”的历史定力，昭示全面从严治永远在路上的坚定意志理解上、把握上还不够深刻，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。二是眼光不够宽，执行不一贯。日常工作上只注重派驻工作的监督执纪，有时存在完成自身工作任务就自我感觉满足，没有站在事业的高度、全局的角度、整体的力度看待问题。比如，对*监委提出的“室组地”专抓包抓、市县乡交叉暗访、人责事通报问责、督巡改贯通联动的五项监督机制上主动跟进，靠前沟通，但有时还存在沟通少、联系少、配合少，与整体联动、上下联动的要求相比还存在一定的差距。三是警觉不够高，斗争不坚决。但有时还是存在不善于从上捕捉、分析和判断问题，对一些似是而非的错误观点缺乏高度警惕性和斗争性的问题。比如，对派驻监督部门如何实现监督执纪、意识形态领域和主动创稳等重点工作全覆盖，如何在新形势下增强派驻监督实效、找准工作定位，拓宽监督渠道、实现关口前移，擦亮监督“探头”作用的思考不够深入，措施还不完善，警觉性还不够高，斗争意识还不够强，一定程度上还存在着常规监督、阶段检查、坐等线索等问题。
三是对照是否存在放弃原则方面。一是“练”的思想还不够主动。日常对理论学的极端重要性认识不深刻，感受不深、要求不严。比如，日常参加“三会一课”主题日活动只是按部就班地学，交流研讨只是常规地写，在加强性修养锤炼、提高宗旨意识上主动查找少、自我剖析少。二是“斗”的意志还不够强硬。在执纪监督中有时缺乏一抓到底的斗争精神，在工作繁重、压力大的时候首先想到的是怎样尽快完成任务，只讲速度和效率，一定程度忽略质量和标准。比如，在“四项监督”统筹协调方面，虽然持续释放“严”的主基调，但有时存在用力不足，方法不多，监督合力和综合效应还没有形成。三是“敢”的勇气还不够坚决。面对社会和网络上的一些负面行为或言论，总认为自己不转发、不附和、不随波逐流就可以了，没有站在讲、讲纪律、讲规矩的角度及时批判、揭露和�猓挥型耆龅�“在拥”。比如，有时休息时间看抖音、快手等网络平台时看到一些发生在身边的混淆视听言论，没有从正面及时评论反击。
四是对照是否存在不正方面。本人虽然能够始终保持戒骄戒躁、严以律己的工作，能够把落实全面从严治挺在前面，但履行规定及其实施细则要求，标准还不够高、落实还不够严，岗位政风险防控排查还不够细致，不够深入，存在形式主义、本本主义倾向。主要表现在：一是“困于事务”导致出现形式主义。在谋划部署工作是还不够实，有时急于求成、惯于迅速行动，及时安排部署，长期“因”于事务、“坐”在会场，不能沉下心来、静下气来、扑下身子深入被监督单位开展调查研究。比如，今年结合开展大兴调查研究之风，虽然制定了调研方案，也开展了调查研究，但由于时间紧等因素，调研针对性不强、问题找得不准、措施定的不实，围绕上级“转”得多、深入基层“转”的少。二是“高走低开”导致出现头重脚轻。有时在推动工作时，往往在前期下力气大、用劲足，后期跟踪问效存在盲区和漏洞，导致一些工作高起点开局、低实效呈现。比如，针对*等*个点位开展现场检查并进行现场交办，但由于后期整改没有跟上，导致一些问题没有得到高质量彻底整改。三是“方法不当”导致出现效果不佳。自己偶尔在急重工作中出现粗暴的现象，在安排部署工作时说话语气比较急躁，态度不够和谒，没有做心平气静、和颜悦色，在一定程度上挫伤了同事的工作积极性。比如，在安排工作时一些同志出现畏难情绪或找各种理由时就批评，没有充分考虑工作量大小和“换位思考”，没有做到交方法和传帮带，导致一些工作落实效果不佳，成效不明显。
五是对照是否存滥用权力方面。从事纪检监察工作以来，本人不存在以案谋私、打听案情、串通包庇、跑风漏气，干预和插手组织人事工作、市场经济活动、执纪和司法活动，违规使用监督检查审查调查措施的情况。但深查细挖，还存在以下不足和问题，主要表现在：一是法治思维还不够浓厚。用法治思维和法治方式行政的自觉性还不够高，对现阶段优化生态的紧迫性、艰巨性认识不足，敏锐性还不够强。比如，从近年来全市公布的大量“四风”问题来看，绝大多数是“权力型违规”，没有用法治思维导致出现一些不正之风，一些无序之事，一些主观之断，就是没有真正把权力关进制度的笼子里。二是监督执纪还不够严格。在日常工作中，对执行相关制度和纪律标准不高，工作、事务处理中，有时遇到矛盾、分岐总想绕着走，害怕得罪人，一味追求一团和气，有时还存在“失之于宽、失之于软、失之于轻”的现象。比如，对在巡察工作中发现的一些部门单位存在的组织涣散、纪律松弛，以及个别基层组织开展组织生活不规范、不严肃等问题，就事论事当做一般违规违纪问题处理较多，及时上升到纪律和规矩的高度去分析和解决不够。三是全面监督还尚有差距。对监督单位日常风政和建设抓得紧，对业务工作过问得少。比如对监督单位“三重一大”和建设抓得严，对 * *工作、落实意识形态工作责任制谋划少、抓得少；对监督单位主要负责人盯得紧，对副职盯得少的现象，还没有完全做到同步同调、同频共振、同轴运转。
六是对照是否存在清失守方面。本人不存在收受礼品礼金，向私营企业主借用大额资金、车辆和房产，利用监督执纪权和职务影响力谋私贪腐等行为。但还存在一些不足和问题，主要表现在：一是拒腐防变的“思想防线”筑的还不够稳固。对洁自律还有片面认识，认为洁自律主要是针对领导干部、关键领域和重要岗位，思想上总认为自己职位不高、权利不大，忽视了自我反省，还没有真正从思想源头筑起拒腐防变的防线。比如，对派驻单位日常政教育和要求提得多，对自己日常在思想上提醒得少。二是牢不可破的“阵地堡垒”扎的还不够坚固。有时错误地认为只要自己不违规违纪就是遵守规纪，没有真正理解规纪的底线思维，在平时工作中不能以更高标准要求自己，没有从以身作则和岗位职责这个“轨道”上考虑问题。比如，在日常政风险管控内部排查上，对派驻单位监督检查的严，对纪检组自我检查的松，内部“一岗双责”履行还不到位，一定程度上还存在抓业务用力多、抓*用力少的问题，*、业务“两张皮”现象尚未得到根本扭转。三是警钟长鸣的“政课”学的还不够经常。对《中国洁自律准则》等内容学不够经常，不够深入，对自觉培养高尚的道德情操、努力弘扬中华民族传统美德，洁自律、自觉接受监督还不深刻。比如，虽然个人每年都参加风政教育月活动，也参加政教育学，但有时出现精力不集中、准备不充分、发言不积极的现象，错误地认为纪检监察干部不会触碰“红线”，说明自身判断力、领悟力、执行力还需持续增强。
三、其它需要说明的事项
个人无群众反映、巡视反馈、组织约谈函询及问责处理情况。
四、产生问题的原因分析
一是在加强个人理论武装上，对“扎实的理论功底是干事创业的导向”认识不足。存在着“重干轻学”的现象，日常会议多，各项工作忙起来，就会把理论学任务先放一放，理论武装浮在面上，学深走实走心做得不到位。导致对灵活运用，用其所学、融会贯通，适应新时代纪检监察工作新形势、新思路、新任务方面有差距，对理论是把握方向、把握大势、把握全局的能力认识还不够深刻。
二是在加强个人性修养上，对“领导干部这个关键少数”意识不浓。经过深刻反思，自己性修养锤炼不够专心致志和刻苦经常。常常认为性修养可以在工作中历练，平时惯以事务工作代替性锤炼和品格修养的提升，放松了性修养的高标准、严要求。有时把自己混同于一般员干部，没有时刻做到高标准、严要求，对一些“小事”缺乏足够的警醒，产生事不关己、高高挂起的错误认识。警惕性还不够高，有时感觉受教育多年，自身理想信念、性修养应该不存在什么问题，在不经意中放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的自觉性。
三是在推进追赶发展上，“对跳出定西看定西”的视野不宽。自己坚持把监督执纪、保障追赶发展作为重要责任扛在肩上、抓在手上，但有时还存在独善其身的思想，对 * * *第 *次代会上提出的“转追”发展思路和目标定位认识不足、视野不宽，“种责任田、管自留地”的意识还较浓。
四是在监督执纪上，“对严管就是厚爱”的理解不深。随着年龄的增长，考虑个人事情、厉害关系多了，认真负责、勇于担当的工作劲头有所衰退，有时觉得上级通知干什么、主要领导交待干什么，干好什么就行了，存在多一事不如少一事的心理，在思想上总认为监督单位都有组和监督机制，只要班子团结、个人不越轨、下边不出事就等同于合格、过硬，存在“多一事不如少一事”的想法，对一些问题还有等一等、看一看、放一放的思想，这实质上反映出自己在内心深处还有一些私心杂念在作怪，以致对个别监督单位守纪律讲规矩的教育引导和监督管理还不够聚焦、深透、有力，谋主责抓主业还需加强，对新形势下风政建设出现的新问题、新变化还缺乏深入细致的梳理研究，究其本质，还是在落实监督执纪上存在着惰性。
五、整改措施
一是倡导“坚定信念”之风，除“动摇理想”之心，历练“金”一般的理想信念。要把加强思想改造作为“终身任务”，坚持把把开展纪检监察干部教育整顿同学贯彻主题教育统筹衔接起来，深刻领会、准确把握两者上的同向、实践上的相通、效果上的互促，创新抓“题”领学、抓“案”督学、抓“赛”促学，做到学上一体安排、查摆上一体推进、整改上一体落实，着力放大叠加效应和联动效果，不断增强判断力、领悟力、鉴别力和执行力，全面提高分析问题、解决问题的实际能力，努力做到学之求深、信之求诚、用之求效。把践行“两个确立”、做到“两个维护”作为监督执纪的首要责任，认真贯彻、省和市监委的各项决策部署，做到精通本职、掌握相关、了解全面、有令必行、有禁必止。
二是倡导“为民务实”之风，除“为官不为”之私，锻造“铁”一般的担当。严格遵守《 * *省纪检监察干部行为规范》，始终把使命责任扛在肩上，坚持把发展与安全相统筹、履职与尽责相结合、监督与执纪相统一，始终做到求实务实、扎实踏实，以高度负责的精神谋思路、勤监督、善攻坚、抓常态、促长效，树立忠诚干净担当的良好形象。按照《纪检监察机关派驻机构工作规则》，深入研究把握新形势下派驻监督工作的特点规律，不断提高抓重点的针对性、抓难点问题的创造性、抓热点的有效性，着力转变新思路、研究新办法、拿出新措施，为保障全市高质量追赶发展贡献力量。要抽出时间、下沉一线，到举报较多、内部矛盾突出、风险防控薄弱的派驻开展蹲点调研、解剖麻雀，收集情、化解矛盾。
三是倡导“严规肃纪”之风，除“损规破矩”之举，锤炼“钢”一般的坚定意志。严守洁纪律，从严遵守规定及其实施细则，带头遵守的各项纪律和洁自律规定，不断净化自己的交际圈、朋友圈，坚决抵制接受可能影响公正执行公务的宴请和收受任何形式的礼品礼金，坚决杜绝利用纪检监察机关职务和工作影响，为自己或他人谋取私利，做到清正洁、公道正派。认真履行“一岗双责”职责，看好自己的门，管好自己的人，干好自己的事，向组织如实真实报告个人事项。坚持“当下改”与“长久立”相结合，持续运用好深学、实调研、抓落实工作方法，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，敢于直面问题、勇于自我革命，加强斗争精神和斗争本领养成，切实把教育整顿激发出来的精气神转化为忠诚履职的实际行动，以彻底的自我革命精神检身正己，守牢纪法底线红线，为着力打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军贡献个人应有的力量，以有力有序有效的监督执纪推进***追赶发展。
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