集团履行全面从严治责任报告
根据工作要求，现将XX集团履行全面从严治责任报告如下：
一、主要工作情况
（一）多措并举，压实主体责任。组织召开集团2023年风政建设工作暨警示教育会议，签订《2023年全面从严治主体责任书》《2023年全面从严治监督责任书》XXXX份，制发2023年《纪检监察工作要点》《洁高效宣教工作意见》《洁XX“强基工程”三年行动方案》，跟进监督集团各级2022年度民主生活会召开，进一步压实全面从严治主体责任。
（二）理论武装，提高素养。把学作为首要任务，理论学中心组集中学23次，购买《谈治国理政》第四卷XX余本，及时下发各支部学，开展的精神学宣讲XX次。建立编辑、编审、审校、审核四级宣传信息把关机制，累计发稿XX余篇。组织有关稳定意识形态会议XX次，上报意识形态工作报告XX篇，有效防范化解了舆情风险。
（三）固本强基，夯实战斗堡垒。指导XX分公司和XX公司XX个支部换届，安排基层支部开展2022年度组织生活会和民主评议员及评星定级工作，完成XX名员转入审核，深化纳新预备员XX名、转正XX名、积极分子XX名、入申请人XX名。组织成员企业组织创建品牌XX个，创建集团抓突破项目XX个，按时完成XX次费收缴上报。
（四）管干部，匡正用人风气。坚持管干部、管人才，抓实干部选拔任用各个环节，完善员管理人员日常管理和教育培训。�肽暾倏芯抗芾砣嗽�会议XX次，完成XX年度二级及以上管理人员测评考核。�肽旯惭“纹赣眉暗髡鞑慵豆芾砣嗽盭X人，补足配强新材公司、农林公司等单位领导班子，对XX名选培生接续培养，发现XX余名具有发展潜力的优秀职工。
（五）正风肃纪，净化生态。梳理《会议事规则》，制发《董事会授权管理制度》《经理层向董事会报告工作制度》等制度，认真执行民主集中制和议事决策制度，�肽暾倏�会XX次，决策事项XX个，监督各级三重一大会议X次。带头执行规定，纠正“四风”问题，对各成员企业和集团部室主要负责人开展XX年度政谈话。对X名新调整提拔管理人员开展任前洁谈话。组织观看警示教育片XX个，完成问题线索核实、处置XX件，对XX名员管理人员进行教育。对巡察“回头看”反馈的X余条问题整改情况进行复核，认真开展了集团纪检系统干部教育整顿活动。
二、存在问题
一是履行全面从严治的主体责任还存在薄弱环节，工作压力传导尚未完全到位。
二是理论学广度和深度与自身实际结合的不够紧。
三是创新不够，活动、洁教育等形式还比较单一。
三、下步打算
一是抓实理论学。按要求开展以主题教育，用好“第一议题”“三会一课”等深入贯彻落实的精神和集团第九次代会精神，引导员干部重点学领会重要讲话重要指示、高质量发展的重要论述，提升履职能力。
二是发挥监督执纪作用。坚决落实集团和各级组织主体责任、监督责任、组织第一责任和班子成员“一岗双责”，健全“全面监督、专责监督、部门职能监督”的集团大监督体系，深化监督、日常监督、专项监督协调联动。
三是夯实风政保障。深化拓展洁XX”强基工程”三年行动，开展好“六”活动、洁高效宣教月、洁学日、上课及政警示教育，紧盯关键领域、关键环节和重点人员，强化重点岗位洁风险防控，持续加强关键时间节点的政提醒，夯实集团高质量发展纪律保障。
四是夯实基层基础。严格落实国有企业基层组织工作要求，规范支部“三会一课”、主题日等组织生活程序，提升组织生活质量。深化“品牌”创建工作，加强员日常教育监督和管理，规范费收缴、组织关系转接和员发展工作，发挥好员先锋模范和支部战斗堡垒作用。
五是严肃监督执纪问责。发挥监督职能，深化监督、日常监督、专项监督协调联动，紧盯关键领域、关键环节和重点人员，强化重点岗位洁风险防控，持续加强关键时间节点的政提醒。深化小微权力清单学运用成效。常态化运用“四种形态”，抓早抓小，防微杜渐，对存在的问题及时开展谈话提醒，严重问题从严追责问责。
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