2023年民主生活会班子对照检查材料
同志们：
根据学贯彻主题教育总体安排部署，今天我们召开专题民主生活会。本次民主生活会的主题是：学贯彻，聚焦学思想、强性、重实践、建新功总要求，对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、洁奉公树立新风具体目标，深入学领悟以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求，通过开展批评和自我批评，检视问题抓好整改，推动形成统一思想、统一意志、统一行动，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
会前，班子深入开展理论学和谈心交流，以直面问题的勇气和刀刃向内的决心，认真查摆和检视问题，深刻剖析问题根源，明确整改措施和努力方向。现在，我代表班子作对照检视，请各位领导和同志们批评指正。
一、存在的问题与不足
班子紧扣会议主题，对照关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干重要论述，对照章规纪，对标对表工作部署，紧密联系工作实际，深入查摆问题。
（一）《关于在全深入开展学贯彻主题教育的意见》明确的6个方面
1.理论学方面
理论学深度不够，深学细研思悟不充分、不平衡，把学当成一种态度、一种责任、一种追求的自觉性还不强，学的系统性、全面性还有差距。理论指导实践能力有待提升，世界观、人生观、价值观的纯粹性与员领导干部的要求还有差距，学以致用、学用结合存在短板，化理论为方法、化思想为思路上仍有欠缺。
2.素质方面
三力有待进一步提升，上的自由主义现象一定程度地存在，把讲内化为员干部基本标准，外化为干事敬业行动标尺的性锻炼仍需加强。结合工作实际对照自省，在厚植理想、升华境界、纯粹思想上需进一步锤炼。意识不够、能力不足、定力不强依然存在。意识形态工作责任制抓在经常、严在平常、融入日常还有不足。
3.能力本领方面
面对事业发展出现的各类新情况、新问题、新挑战，惯性思维、僵化思想一定程度上存在，惯于用�旆ń饩鲂挛侍狻Ｔ诎烟嵘墒麓匆档哪芰Ρ玖欤魑恢�责任、人生境界、终身追求方面，还有一定差距。对各种斗争的长期性、复杂性和艰巨性的认识还停留在概念、感知层面，教育引导单位上下居安思危的清醒、坚如磐石的战略定力还不够，如履薄冰的谨慎、见叶知秋的敏锐仍有不足。
4.担当作为方面
主动斗争的精神不足，斗争本领有待提升，“老好人”思想，见怪不怪、事不关己的思想一定程度上存在。面对前进道路上遇到的矛盾和问题，担当作为的魄力、攻坚克难的韧劲和革故鼎新的勇气还有欠缺，在敢想敢为、敢闯敢试上下的功夫还不够。争先创优的意识不强，把基础差、底子薄、起步晚当成工作落后的借口，不求有功、但求无过不同程度存在，勇争一流、有旗必扛的胆气还需持续强化。
5.工作方面
宗旨意识、为民情怀有待加强，在掌握群众所思所想所盼、身体力行攻坚克难指导、用心用情用力解决问题等方面仍有差距。落实上级决策部署照搬照抄、上下一般粗的现象，不同形式不同程度地存在。工作效能、服务意识还有所欠缺，缺乏躬身入局的自觉。调查研究工作还存在不深不透的现象。
6.洁自律方面
内部巡察功效有待提升，“两个责任”落实存在时松时紧的现象。政建设压力传导不够，纪律规矩意识有待提升，在精益求精还有一定差距。对一体推进“三不腐”机制建设，还存在薄弱环节，对待“四风”隐形变异等新变化新表现，警惕性和鉴别力有待提升。对履行“一岗双责”重视程度不够，重业务轻的倾向一定程度存在。监督制约的“笼子”扎得还不够紧，对重点领域、重点环节、重点事项的监督还存在盲区和漏洞。
（二）关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求
1.以学铸魂方面
自觉用改造主观世界还不够，全面把握这一重要思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法，还有一定差距。坚定崇高理想信念、构筑人的精神家园，还需持续持久用力。性修养与的事业要求和人民群众期盼存在差距。全心全意为民服务宗旨，有待进一步强化。
2.以学增智方面
能力需进一步提升，对“两个确立”理论体系和思想精髓、丰富内涵理解把握还不深刻，在坚持增强忧患意识和保持战略定力相统一、坚持战略判断和战术决断相统一、坚持斗争过程和斗争实效相统一方面还有欠缺。实践能力需进一步巩固，理论联系实际并在做好理论与实践良性互动的“后半篇文章”上，仍需下苦功。
3.以学正风方面
务实之风有短板，调查研究不够深入全面，教条主义、僵化思想、条条框框、本本主义还不同程度地存在，有时存在把说的当做了、把做的当做成了的现象，调研成果转化运用不够充分，持续跟踪问效需进一步用力。在坚持不懈落实规定精神上，“第一责任人”责任和“一岗双责”还需进一步压紧压实，压力传导上仍需持续发力。
4.以学促干方面
个别同志还缺乏“志不求易、事不避难、义不逃责”的态度和决心，树立正确政绩观还需持续加强，形式主义、官僚主义不同形式一定程度存在，在推动基层治理上还需持续发力、综合施策。攻坚克难精神有欠缺，工作的主动性、积极性、紧迫感不强的现象在一定程度上存在。
（三）树立和践行正确政绩观剖析情况
按照此次专题民主生活会工作要求，班子成员联系思想、学和工作实际，对照主题教育七个“有的”开展自查，班子没有此类现象。对照树立和践行正确政绩观，认真查找、深刻剖析存在的差距不足，主要表现如下：一是个别同志统筹做好高水平安全与高质量发展的辩证思维还不强，认识不深刻不到位，有时还存在片面观念，兼顾当下与长远的系统观念还不够，存在目光短视倾向。二是个别同志思考和谋划工作坚持一切从实际出发，保持求真务实、真抓实干的，离高质量发展所需还存在一定差距，在“察实情、办实事、求实效”力戒形式主义、官僚主义上还需持续下功夫。三是个别同志坚持以人民为中心的发展思想树得不牢，在谋划和推动工作时，更多考虑个人得失、眼前利益，在用心用情用力解决职工急难愁盼问题方面还任重道远。四是个别同志攻坚克难精神有所欠缺，“一日无为、三日难安”的紧迫感和危机感还不够强烈，干事创业的本领还需进一步提升。下一步班子将对标对表抓整改，树牢正确政绩观，坚持以身作则、以上率下，以“头雁效应”带动“群雁齐飞”，凝聚起干事创业强大动力，推动事业高质量发展开创新局面。
二、原因分析
经过认真梳理分析，上述问题的产生，虽有客观原因，但主观世界改造还不彻底，归纳起来，主要有以下四个方面:
（一）主观改造不够彻底。对学还不够深入全面，对的创新理论全面掌握还有偏差，运用的最新理论成果去推动工作发展，解决实际问题上还有一定差距。
（二）宗旨意识不够牢固。全局观念、大局意识不足，没有自觉对标宗旨意识，将新时代的要求内化为自觉行动、干事创业热情，在其位不谋其政、任其职不尽其责，对个人荣辱得失“看得重”，对群众安危冷暖“看得轻”，对事业兴衰成败“看得淡”，存在“求稳怕乱”思想，追求所谓的“也无风雨也无晴”的现象一定程度地存在。
（三）履职担当不够到位。直面矛盾和问题时，争先创优意识、攻坚克难精神不够，久久为功、善作善成的恒心和韧劲不足。业务能力还有短板，统筹高水平安全和高质量发展、兼顾当下和长远发展的能力有待加强。
（四）管治不够严格。对履行全面从严管治的艰巨性、复杂性、长期性认识不足，没有压紧压实“第一责任人”责任和“一岗双责”，“关键少数”“头雁效应”作用发挥不够明显。组织功能和组织功能仍需加强，战斗堡垒作用需进一步发挥。的监督执行还有欠缺，压力传导、督促落实不够到位，监督检查效果不够明显，对工作纪律和制度的落实情况有时失之于宽、失之于软。
三、今后努力方向和整改措施
针对存在的问题及其根源，班子将认真落实相关要求，以更高的自觉、更强的责任担当、更务实管用的办法举措，着力解决问题并确保取得成效。
（一）在理论武装上持续发力，永葆对忠诚本色
持续巩固学贯彻主题教育成果，坚持以凝心铸魂，牢牢把握正确方向，向看齐，向的理论和路线方针政策看齐，向各项决策部署看齐，不折不扣贯彻落实上级各项决策部署，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。以带队建促团建，不定期开展学研讨、成果交流，在深化、内化、转化上持续下苦功夫、真功夫，把学成果转化为坚定理想信念、锤炼性修养、推动事业发展、指导工作实践的强大力量，带头坚定理想信念，筑牢对忠诚，站稳人民立场，牢固树立正确政绩观，锚定奋斗目标不懈怠，保持战略定力不动摇，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，矢志不渝做和人民的忠诚卫士。
（二）在担当作为上持续发力，增添干事创�缮�
树立和践行正确政绩观，力促队伍建设挺膺担当，鲜明选人用人导向，把标准放在首位，�训虏疟曜迹岢秩稳宋ㄏ停晃ㄗ世炅洌桓闫胶庹展耍灸芰τ酶刹浚允导塾⑿郏贫星嗄曛肮こ晌乱捣⒄怪屑崃α俊Ｈ贸缟惺蹈伞⒊绲孪蛏瞥晌缟泻椭髁鳎罅τ旒退计敕瘴В燮鸶墒麓匆档哪谠诙颓看蠛狭Α４蛟烨嗄瓿沙て放疲忧壳嗄曛肮に枷氪懔丁�历练、实践锻炼、专业训练，让青年职工经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，长久保持蓬勃朝气、昂扬斗志。增强争先创优意识，弘扬攻坚克难精神，坚持并运用好“三个区分开来”，打造更多行业特色和可借鉴、可复制的经验。深化安全治理，统筹抓好生产安全、队伍安全、意识形态领域安全、安全和网络安全，固底板、补短板、扬长板，确保安全目标O稳如磐石、固若金汤，以本质安全格局保障内涵发展态势。力促高质发展蹄疾步稳，秉承“安全、快速、内涵”发展理念，把握“高品、优质、高效”发展方向，整合资源要素，规范内部管理，强化考核激励，着力培育“千万车间”，全力巩固企业经济转型发展成果。力促问题整改见底清仓，坚持以问题为导向，围绕此次民主生活会反馈问题，建立问题清单、责任清单、整改清单，实行对账销号、闭环管理。力促枝叶关情为民服务，扑下身子“迎考”，沉到一线“解题”，让调查研究身入心至，加大推进疗休养、健康体检、特情慰问、奖学助学等保障工作，把职工“揪心事”变为“顺心事”。
（三）在管治上持续发力，擦亮清正洁底色
纵深加强班子自身建设，把严格内生活、加强民主集中制建设落地落细，严格落实重大事项请示报告制度，严格执行“三重一大”事项集体决策，更好发挥把方向、管大局、保落实的职能职责。发挥“关键少数”关键作用，认真履行“第一责任人”责任和“一岗双责”，严格遵守执行的纪律、组织纪律、洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，始终按制度办事、按规矩办事，任何时候都不越轨、不逾矩。把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，持续正风肃纪、反腐倡，锲而不舍落实规定及其实施细则精神，驰而不息纠治“四风”，坚持防微杜渐、抓早抓小，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，防止小错酿成大错、违纪走向违法。坚持把纪律和规矩挺在前面，强化“八小时内外”监督管理，灵活运用监督执纪“四种形态”，适时启动内部巡察，让利剑高悬、震慑常在，使铁的纪律转化为自觉遵循和行为底线，做良好生态和社会风气的引领者、营造者、维护者。
四、上一次民主生活会问题整改落实情况
针对上一次民主生活会查摆出来的问题，班子注重强化理论武装、务实工作、筑牢纪律意识，问题得到整改落实，取得阶段性成效。
（一）理论武装不断强化。严格落实“首题必”制度，把学贯彻和的精神作为首要任务，制定月度工作指引，发布“每日一学”计划，启动轮训，持续强化引领和理论武装，列入会、理论中心组会议、支委会、支部员大会深学细研，坚持以上率下、层层传导压力，在学上深一步、认识上高一筹、实践上先一招，做到知之深、信之笃、行之实，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，真正把讲作为第一要求和第一标准，内化为修身做人的基本标准，外化为干事敬业的行动标尺。
（二）工作更加务实。把建设摆在突出位置，全面从严管治，顺利完成工会换届选举，组织活力持续焕发，健全完善标准化车间考核激励机制，制度治理效能提升。鲜明选人用人导向，凭能力用干部，以实绩论英雄，让有为者有位、能干者能上、优秀者优先，后继有人难题破解，见贤思齐蔚然成风。弘扬攻坚克难精神，大兴调查研究之风，立足当下着眼长远，安全治理刷新记录，法治建设提质增效，企业经济稳中有进，基础建设逐步完善，民生福祉成色更足，综合保障显著提升，单位上下获得感、幸福感进一步提升。
（三）纪律意识持续筑牢。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，着力营造风清气正的生态。加强性锻炼，始终保持清正洁本色，严格执行规定及其实施细则精神，带头反对和纠正“四风”，保持“清”、“亲”政商关系，加大招投标、工程建设等环节和领域风险管控，坚持以身作则、以上率下，净化优化了风清气正的生态。统筹洁文化教育、政风险防控、监督执纪问责等综合治理效能，严格规范文明执纪，落实重大事项请示报告制度，深化“八小时内外”监督管理，灵活运用监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小、防微杜渐。弘扬攻坚克难精神，摒弃小富即安、小进即满的浅显认知，严格落实“三个区分开来”，干部干事创业激情进一步彰显。
获取全文或定制代笔此类文章!
请点击 mooonya 联系老师