打造一支对党忠诚的干部队伍专题党课讲稿

打造一支对忠诚的干部队伍专题课讲稿

　　同志们：

　　今天我来给大家上一堂课，主题是“打造一支对忠诚的干部队伍”。在全深入开展学贯彻主题教育，是贯彻落实的精神的重大举措，对于统一全思想、解决内存在的突出问题、始终保持同人民群众血肉联系、推动和国家事业发展，具有重要意义。在这次主题教育中，我们要以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，把学成效体现到工作实践中，打造一支对忠诚的干部队伍。

　　强调：“我们培养优秀年轻干部，千条万条，第一条就是教育他们对忠诚，坚决防止上的两面人。”对忠诚，是人首要的品质。对忠诚，必须一心一意、一以贯之，必须表里如一、知行合一，任何时候任何情况下都不改其心、不移其志、不毁其节。在这次主题教育中，广大员干部要自觉用改造主观世界，深刻领会这一思想关于坚定理想信念、提升思想境界、加强性锻炼等一系列要求，始终保持人的本色。

　　一、员干部对忠诚养成的价值意蕴

　　（一）对忠诚是品格之魂

　　忠诚干净担当，深刻明晰了新时代员干部的评价标准，指明了加强新时代干部队伍建设的方向。为了完成交予的任务、实现人民的期望，强调，需要根据新时代的历史任务和使命培养后备力量，培育锻造一支忠诚干净担当的高素质员干部队伍，必须要将对忠诚作为选拔考核的首要标准，要求员干部对要赤诚忠心，打造一支对绝对忠诚的员干部队伍。从百年发展历程来看，员干部队伍一直都是我的宝贵资源和伟大力量，忠诚干净担当是对新时代好干部标准的高度概括，所以建设符合新时代标准的员干部队伍，对忠诚始终是第一位的。锻造堪当时代重任的员干部队伍，在干部选拔任用上要更加注重对是否真正忠诚的检验，通过在工作岗位上磨炼其坚韧意志，让其经受更严格的内生活锻炼，承担起更多的使命责任。锻造对忠诚之心，在实践磨炼中锻造员干部对忠诚的品质是必不可少的环节，员干部对忠诚是新时代筑牢员干部品格之魂的必然要求。

　　（二）对忠诚是解决内问题之基

　　新时代全面从严治向纵深发展，高度重视对自身的建设，尤其是将的建设作为根本性建设纳入的建设总体布局之中，摆在更加突出的位置，着重强调建设的重要性。自的以来，一方面在建设上取得了许多重大成就，消除了和国家内部存在的隐患，内生态环境明显好转，面貌焕然一新；另一方面，自身的建设还远远未到大功告成的时候，内存在的一些隐秘问题还未得到根治，内出现的一些问题虽不是这支队伍的主流，但任由其发展则会对的肌体产生危害，会影响的先进性和纯洁性，削弱的向心力和凝聚力，使得员干部在问题上出现动摇，因而必须要高度警觉，要通过强化对忠诚来破解难题。内问题的出现，原因有很多，但最关键的是对忠诚出了问题，员干部丧失了对忠诚意识，丢掉了信仰，迷失了方向，失去了本心。种种对不忠诚的表现和行为，需要从上来破解，对忠诚作为化解问题的关键一招，有助于进一步增强员干部的对忠诚意识，以对忠诚与否检验自己，严格要求自己，使员干部在任何情况下都要坚守性原则，心中时刻铭记对忠诚，行动上自觉践行对忠诚。由此可见，培养员干部对忠诚是新时代解决内问题之基。

　　（三）对忠诚是应对内风险之路

　　中国作为一个在内忧外患中诞生、在困苦磨炼中成长和壮大的马克思主义政，对忠诚的品格早已经深深融入的思想和精神之中。百年来，中国人在重重困难的考验中，在应对诸多风险挑战中，在砥砺对忠诚的实践中始终怀有忧患意识，牢记居安思危，这是百年来在坚守和实践中所获得的宝贵精神财富。进入新时代，的建设和事业发展在各方面取得了显著的成就，在实现中国梦的路上稳步前进，同时我们也要看到，实现中国梦的每一步都不会是轻而易举的，追梦途中必定会面临诸多的风险挑战，甚至会是难以想象的惊涛骇浪。为了更好地应对前进道路上各种可以预见和难以预见的风险挑战，必须发挥对忠诚作为上“定海神针”的作用，必须要强化员干部对忠诚的意识，提高员对忠诚的要求。今天虽已没有了战争年代血与火的生死考验，但是存在更具新特点的伟大斗争，要在一个充满种种不确定因素的世界中谋发展，仍面临着一系列的重大挑战和重大风险，员干部如果失去了对的忠诚之心，动摇了对的信仰信念，就会迷失前进方向，通过强化员干部对忠诚凝聚磅礴力量，一刻都不能放松。无数事实表明，员干部坚定对忠诚这个上的“定海神针”，将对忠诚作为战胜前进路上各种考验的重要法宝，始终践行对忠诚，就没有什么困难是不能战胜的，所以员干部对忠诚是新时代应对内风险之路。

　　二、员干部对忠诚的核心要义

　　员干部作为和国家事业发展的中坚力量，选好用好干部是关键性、根本性问题，对忠诚是员干部必须具备的首要品质。对忠诚的核心内容就是要“忠诚和人民，忠诚的理想信念，忠诚的初心使命，忠诚的组织，忠诚的理论和路线方针政策”。新时代员干部要不断践行对忠诚，永葆对忠诚的品质。

　　（一）忠诚于人民

　　为什么人是一个政首先要回答的问题，马克思主义始终强调人民群众是历史的创造者，中国作为一个用马克思主义科学理论全面武装的政，继承和发扬了马克思主义群众史观，从建之日起就是一个以人民为中心的无产阶级政。我们历经百年，风雨兼程走到今天，依靠的就是对人民的无限忠诚。中国始终是一个为人民利益而不息奋斗的政，对忠诚归根到底就是忠于人民，对人民负责，一切以人民为中心，想其所想，忧其所忧。的根基在人民、血脉在人民，江山就是人民，人民就是江山，打江山、守江山，守的是民心，广大人民始终是我们最坚实的执政基础。作为最广大人民根本利益的代表者和维护者，是人民事业发展的推动者和践行者，忠诚是其最鲜亮的底色，忠于人民既是对员干部的根本要求，也是员干部践行对忠诚的鲜明体现。百年来中国人始终立足人民、扎根人民、服务人民，奉行人民至上理念，强调员干部是人民的公仆，要忠诚于人民，与人民同甘共苦，全心全意为人民服务。对忠诚就是员干部自觉站在和人民的立场角度上，以“我将无我，不负人民”的崇高情怀，始终做对忠诚、对人民忠诚的忠诚卫士，用实实在在的行动诠释和践行忠诚于、忠诚于人民的品格和担当。

　　（二）忠诚于的理想信念

　　“理想信念坚定才能对忠诚，对忠诚是对理想信念坚定的最好诠释。”理想信念和对忠诚二者之间紧密相连、相辅相成。员干部践行对忠诚，关键是要忠诚于的理想信念。理想信念是人的精神支柱和灵魂，是造就百年大风华正茂的力量之源，也是锻造新时代员干部忠诚干净担当的立身之本。员干部的忠诚品质不是与生俱来的，而是在理想信念的淬炼下、在工作实践中锻造出来的理性自觉；同时理想信念不是空中楼阁而是形象具体的，对忠诚不是模糊不清的而是“绝对”和“纯粹”的，必须体现在为和人民勇挑重担、敢闯险滩的实践行动中。像赵一曼、杨靖宇、赵尚志这样无数革命先烈，他们以坚定的理想信念为指引，用生命和鲜血为践行对绝对忠诚谱写了壮丽篇章。面向未来，对忠诚必须矢志不渝地忠诚于的理想信念，坚定的理想信念不动摇，坚守对忠诚的本色。如果对的理想信念不够坚定，左右摇摆，遇到挫折困难就会退缩，就会在上出现严重问题。因此员干部要以崇高的信念信仰砥砺对的赤诚忠心，坚定忠实为的理想而不懈奋斗。

　　（三）忠诚于的初心使命

　　的初心使命是的性质宗旨、纲领路线和理想信念的集中体现，是人的精神旗帜。中国自1921年成立以来，始终把为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴作为自己的初心使命，始终肩负着人民的期盼、民族的责任，铮铮誓言响彻百年，初心使命历久弥坚。的初心使命作为最高的价值追求，激励一代又一代人为此前赴后继、英勇奋斗。中国在团结带领中国人民进行革命、建设、改革的百年风雨历程中，栉风沐雨，披荆斩棘，从嘉兴南湖的一叶红船发展到新时代乘风破浪的一艘巍巍巨轮，人始终不忘成立时的初心使命，从未随着时间的流逝和岁月的洗礼而偏离改变。立志于中华民族千秋伟业，百年恰是风华正茂，走得再远、未来再辉煌，也不能忘记曾经所走过的路和百年前立下的铿锵誓言，对初心使命的忠诚之志早已贯穿于百年的艰苦奋斗始终，深深融入广大员的血脉基因中，是激励人不断前行的根本动力。初心使命体现了所肩负的历史重任，同样也展现了人的追求。因此，必须矢志不渝坚守百年不变初心，忠诚干净担当的履行使命之责，朝着为人民实现百年奋斗目标勇敢前行，用实际行动诠释无愧于人民、无愧于时代所赋予的使命重任。

　　（四）忠诚于组织

　　忠于组织是的本质属性，也是我百年奋斗实践中形成的独特优势和优良传统。中国是一个具有严密的组织体系和严明的组织纪律的政，每名员入都要经过组织的严密考察和严格审核，才能成为组织的一员，员时刻不能忘记自己的责任和义务，对绝对忠诚，始终相信组织、依靠组织、服从组织，自觉在言行上维护的团结统一。忠于组织作为增强凝聚力和战斗力的应有之义，要将放在最高位置，竭尽全力为工作，“牢记自己的第一身份是员，第一职责是为工作，做到忠诚于组织，任何时候都与同心同德”[5]。同时对组织忠诚还要强化组织意识，时刻不忘自己是组织的一员，一切以组织为先，在组织面前要做到言行一致、表里如一，不跟组织讨价还价，不违背和对抗组织的决定，坚持权威和集中统一领导，始终做到“两个维护”，严格遵守规纪，在原则和大是大非面前坚决地同站在一起，决不能在是非问题上和组织唱反调，以章为行动章程和实践指南，做坚定的明白人和老实人，永葆对忠诚的本色。

　　（五）忠诚于的理论和路线方针政策

　　的干部坚持的基本理论、基本路线、方针政策要始终如一、不能有丝毫动摇，在工作实践中坚定不移地贯彻的理论和路线方针政策，是对忠诚的真实写照。回顾的百年奋斗历程，之所以历经艰难而发展壮大，并创造新的辉煌，很重要的原因就是高度重视思想建、理论强。历来高度重视自身的理论建设，只有掌握科学的理论才能更好地把握前进的方向，避免偏离正确的轨道，只有立足中国的客观实际，坚持从实际出发，最终才能到达胜利的彼岸。新时代团结带领人民全面建设社会主义现代化国家，需要正确的理论、路线、方针和政策来保证，坚持以的科学理论为“主心骨”，坚定不移地贯彻执行的方针政策，“要以的基本路线为根本遵循，认真领会和正确把握的理论和路线方针政策，多从人类发展大潮流、世界变化大格局、中国发展大历史来认识和把握的基本路线，深刻领会为什么基本路线要长期坚持”。对忠诚就是不论从事何种工作，担任何种职务，都要坚定不移地执行的决策，在实际工作中做到不走形、不变样、不打折扣的坚决执行，增强对忠诚的思想自觉和行动自觉。

　　三、员干部对忠诚的养成路径

　　强调：“对绝对忠诚要害在‘绝对’两个字，就是唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚。”作为新时代员干部的永恒课题，对忠诚不是一蹴而就养成的，而是一个漫长的修身修心过程，需要通过“内外兼修”来锻造，从而实现员干部对绝对忠诚。

　　（一）自觉增强性修养

　　员干部践行对忠诚就是要不断增强自身的性修养，勇于担当作为，作为员干部一生的必修课，通过增强自身的性修养为践行对忠诚奠定基础。增强性修养、勇于担当是新时代员干部对忠诚的价值底色，也是其严于修身的终身课题，新形势下，加强员干部对忠诚的能力建设要不断通过增强员的性修养，践行担当作为来实现。指出：“干部的性修养、思想觉悟、道德水平不会随着龄的积累而自然提高，也不会随着职务的升迁而自然提高，而需要终身努力。”因此员干部要不断进行自我教育、自我改造、自我完善，时刻牢记自己是一名员，要处处用员标准严格要求自己，用性原则自觉规范自身的言行，在是非问题上保持上的清醒和坚定，明确方向，增强性意识，从而纯粹地践行对忠诚。“空谈误国，实干兴邦”。对忠诚与否，不是看说了什么，而是看做了什么。员干部对忠诚要始于足下，不能停留在空洞口号和口头宣传上，要从身边力所能及的小事做起，立足于自己的本职岗位，努力做好本职工作，积极担当，勇于作为，承担好组织交予的任务，不辜负组织对自己的信任，为和人民办实事，用实实在在的行动践行对忠诚。

　　（二）加强对忠诚教育

　　忠诚教育是思想教育的永恒主题，也是新时代培养员干部对绝对忠诚的主要途径。没有革命的理论，就没有革命的行动，唯有理论上的清醒，才会有上的坚定、行动上的自觉。因此要促进员干部加强理论学，尤其是的学，引导广大员干部要读原著、学原文，在学懂悟透做实上下功夫，运用的创新理论破难题、开新局，通过理论上的清醒筑牢对忠诚的思想之基。百年奋斗历程中涌现了无数不怕牺牲、无私奉献、忠诚于的英雄人物，将先进典型作为大力加强对忠诚教育的重要抓手，通过学先进典型以身作则、率先垂范，引导员干部以先进典型为榜样，为全体员和群众带好头，做对忠诚的楷模，引导形成对忠诚的深厚情感，永葆员干部的先进性和纯洁性。对忠诚教育不仅要重视内容，更要不断创新形式，要充分发挥红色资源优势，开展对忠诚的特色实践活动，在红色文化教育中坚定对忠诚，通过对员干部进行对忠诚教育，提升忠诚教育的实效性，激发对忠诚的内生动力。

　　（三）发挥“关键少数”对忠诚的示范作用

　　对忠诚具有自上而下、层层传递的效应，因此领导干部必须要发挥以上率下的先锋模范作用。“关键少数”不是用于特指权力大、地位高的员干部，而是指处在特殊岗位、对和国家的发展具有较大影响的员群体。首先，的高级干部作为执政兴国的骨干力量，在员群体中具有较大的影响力和号召力，要带头做对忠诚的标杆和表率，通过自身的带头示范，为广大员干部起到模范带头作用，做一心听话、跟走，在为、在爱的表率。，重点领域的员，“尤其是对掌握刀把子、枪杆子、印把子、笔杆子、钱袋子重点领域的同志，要在对忠诚上有严格要求”。通过重点领域的员以身作则，对忠诚，引领广大员锻造对绝对忠诚的品质，形成忠诚于的良好风气，发挥自身的示范作用。最后，优秀年轻干部作为和国家事业的后备力量，也是经济社会发展的潜力所在，优秀年轻干部要做到对绝对忠诚，做广大员干部践行忠诚干净担当品格的表率，从而锻造一支忠诚于、本领高强的高素质员干部队伍。

　　（四）完善对忠诚的监督制约机制

　　新时代员干部践行对忠诚不仅需要激发自身内在动力，还离不开制度建设这个长效保障，确保员干部真正对忠诚。首先，健全奖惩机制。组织要对员干部对的忠诚与否给予奖惩，“真正让忠诚干净担当、为民务实清、奋发有为、锐意改革、实绩突出的干部得到褒奖和重用，让阳奉阴违、阿谀奉承、弄虚作假、不干实事、会跑会要的干部没市场、受惩戒”。对那些搞“伪忠诚”“亚忠诚”“两面人”“相对忠诚”的人进行问责处罚；对违反纪国法、损害人民利益的员，要依规惩处；对不忠诚、思想动摇的员，将其清除出。，通过建立健全奖惩机制，在内形成以对忠诚为荣、以对不忠诚为耻的忠诚氛围，保护员对忠诚的品质。，完善监督机制，以一种强制约束力督促员干部对忠诚，是筑牢员干部对忠诚的关键环节。加强对权力运行的监督和制约，将权力关进制度的笼子里，是保证员干部对忠诚的有效手段。通过加强内监督，以章规为依据，严格执行监督制度，确保员干部不逾底线，不变质；同时加强日常监督管理，强化群众监督和舆论监督，完善对员干部对忠诚的监督监察机制，运用制度体系，规纪等形成“硬约束”，保障员干部对的忠诚度。

　　（五）加强家庭家教家风建设

　　“家庭是社会的基本细胞，是人生的第一所学校。不论时代发生多大变化，不论生活格局发生多大变化，我们都要重视家庭建设，注重家庭、注重家教、注重家风。”有什么样的家庭家教家风，就会教育出什么样的人。员干部要以革命先烈为榜样，将家风建设摆在重要位置。家庭家教家风的作用不是强迫执行的刻意要求，而是一种耳濡目染的无声熏陶，将对忠诚融入家庭家教家风建设中，让对忠诚的品格在家庭文明传承中得到赓续。员干部尤其是在领导岗位的员，要严于修身、清白做人、老实做事、洁从政，不但要管好自己，还要管好身边的家人，教育引导亲属子女坚决听话、跟走，注重教育家庭成员将爱家和爱国统一起来。领导干部要洁自身，洁齐家，在建设洁家风上走在前面，身体力行做出表率，重言传、重身教，用自身的一言一行提高家庭成员对的认同感和忠诚度，让对忠诚在家庭文化中落地生根、在家教涵养中发芽开花、在家风传承中枝繁叶茂。员干部要始终做对忠诚的传承者和践行者，严格要求亲属子女和身边人员走正道，干正事，筑牢员干部拒腐防变的“防火墙”，在身体力行中涵养良好家风，以良好的家风践行对忠诚，引导亲属子女在良好家风中砥砺对忠诚的品质，为全社会倡导对忠诚做出表率。

　　（六）营造对忠诚的生态环境

　　生态作为员干部的生存发展环境，是风政风的综合反映，时刻影响着员干部的价值取向和为政之道，因此营造对忠诚的生态环境有助于促进员干部对忠诚。生态好，人心就顺、正气就足，对忠诚的人就会得到提拔重用；生态不好，就会人心涣散、弊病丛生，忠诚干净担当的人就会受到排挤，“伪忠诚”“亚忠诚”的风气就会占据主导地位。营造良好的生态，作为锻造员干部对忠诚的重要路径，选人用人至关重要，要在树立风清气正的选人用人导向上下功夫，突出标准，真正选用对忠诚、担当干事的人，以清朗的选人用人风气，建设对的忠诚与否给予奖惩，“真正让忠诚干净担当、为民务实清、奋发有为、锐意改革、实绩突出的干部得到褒奖和重用，让阳奉阴违、阿谀奉承、弄虚作假、不干实事、会跑会要的干部没市场、受惩戒”。对那些搞“伪忠诚”“亚忠诚”“两面人”“相对忠诚”的人进行问责处罚；对违反纪国法、损害人民利益的员，要依规惩处；对不忠诚、思想动摇的员，将其清除出。，通过建立健全奖惩机制，在内形成以对忠诚为荣、以对不忠诚为耻的忠诚氛围，保护员对忠诚的品质。，完善监督机制，以一种强制约束力督促员干部对忠诚，是筑牢员干部对忠诚的关键环节。加强对权力运行的监督和制约，将权力关进制度的笼子里，是保证员干部对忠诚的有效手段。通过加强内监督，以章规为依据，严格执行监督制度，确保员干部不逾底线，不变质；同时加强日常监督管理，强化群众监督和舆论监督，完善对员干部对忠诚的监督监察机制，运用制度体系，规纪等形成“硬约束”，保障员干部对的忠诚度。

　　（七）加强家庭家教家风建设

　　“家庭是社会的基本细胞，是人生的第一所学校。不论时代发生多大变化，不论生活格局发生多大变化，我们都要重视家庭建设，注重家庭、注重家教、注重家风。”有什么样的家庭家教家风，就会教育出什么样的人。员干部要以革命先烈为榜样，将家风建设摆在重要位置。家庭家教家风的作用不是强迫执行的刻意要求，而是一种耳濡目染的无声熏陶，将对忠诚融入家庭家教家风建设中，让对忠诚的品格在家庭文明传承中得到赓续。员干部尤其是在领导岗位的员，要严于修身、清白做人、老实做事、洁从政，不但要管好自己，还要管好身边的家人，教育引导亲属子女坚决听话、跟走，注重教育家庭成员将爱家和爱国统一起来。领导干部要洁自身，洁齐家，在建设洁家风上走在前面，身体力行做出表率，重言传、重身教，用自身的一言一行提高家庭成员对的认同感和忠诚度，让对忠诚在家庭文化中落地生根、在家教涵养中发芽开花、在家风传承中枝繁叶茂。员干部要始终做对忠诚的传承者和践行者，严格要求亲属子女和身边人员走正道，干正事，筑牢员干部拒腐防变的“防火墙”，在身体力行中涵养良好家风，以良好的家风践行对忠诚，引导亲属子女在良好家风中砥砺对忠诚的品质，为全社会倡导对忠诚做出表率。

　　（八）营造对忠诚的生态环境

　　生态作为员干部的生存发展环境，是风政风的综合反映，时刻影响着员干部的价值取向和为政之道，因此营造对忠诚的生态环境有助于促进员干部对忠诚。生态好，人心就顺、正气就足，对忠诚的人就会得到提拔重用；生态不好，就会人心涣散、弊病丛生，忠诚干净担当的人就会受到排挤，“伪忠诚”“亚忠诚”的风气就会占据主导地位。营造良好的生态，作为锻造员干部对忠诚的重要路径，选人用人至关重要，要在树立风清气正的选人用人导向上下功夫，突出标准，真正选用对忠诚、担当干事的人，以清朗的选人用人风气，建设对忠诚的员队伍。