2022年度支部推动落实风政建设主体责任述责述报告
2022年在XX的正确领导下，本人坚持以为指导，切实履行管治第一责任人职责，把风政建设和反腐倡教育工作放在重要位置来抓，坚持从严治，积极开展清机关建设工作，推动公共服务支部全面从严治向纵深发展。现将2022年推动落实风政建设主体责任述责述如下：
一、履职工作成效
（一）执行纪律和规矩情况。一是加强研究部署，落实主体责任。认真贯彻落实风政建设主体责任，年内召开专题会议研究部署风政建设工作1次，结合公共服务部实际制定《加强的建设若干措施的实施方案》，促使员干部领导自觉接受监督，明确职责任务，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是加强理论学，增强定力。深入学贯彻的会议精神、系列重要讲话精神、视察XX省重要讲话精神及章、内法规等制度、十九届六次全会、二十届二次全会重要讲话精神及局关于研究部署2023年风政建设和反腐败工作会议精神，及时传达贯彻、、和各项决策部署，组织员干部开展集中学和专题学12次；全年参加区中心组理论学2次、专题讲座2次、专题研讨2次。三是围绕“18个是否”深入开展检视剖析，深度解读《中国章程》、《中国洁自律准则》、《中国纪检监察监督执纪工作规则》和新修订的《中国问责条例》。四是积极探索“线上+线下”学模式探索。参与线上纪法规学测试1次，每日提醒支部员干部职工“学强国”学平台打卡学。五是始终坚持把全面从严治、的全局领导与民生、教育、生态、维稳等业务工作一同谋划部署，把正方向、对表看齐。截止2022年12月31日，全区系统在享城乡低保保障2293人，全年享受低保24925人次，城市低保覆盖率为1.04%，农村低保覆盖率为3.39%，系统在享特困对象334人；XX区教育质量稳步提升示范性高中录取率增长7.8%，录取人数再创新高；辖区生态环境各项指标任务完成优良，空气环境质量优良率96%；XX区群众安全感及扫黑除恶专项斗争成效调查工作，多项数据排名全市前列，总体情况平稳可控。
（二）履行管治责任情况。一是强化主体责任，推进专题研究常态化。7月份召开的建设及风政建设工作会议，安排部署工作，细化分解全面从严治和风政建设工作责任；8月份召开风政建设形势专题分析会，分析形势任务、查找薄弱环节、研究制定措施；12月份总结年度风政建设工作落实情况。二是持续正风肃纪，深化建设。组织局员干部、支部员干部开展风政警示教育、观看《警钟长鸣》等政教育片；组织局科以上领导干部参加警示教育大会；到国防教育基地参观学；制定《XX区公共服务支部2022年关于加强新时代员干部家庭家教家风建设优化生态的实施方案》，组织开展家庭家教家风专题学，签订《家庭助承诺书》27份，引导员干部及其家属自觉修身齐家，带头树立清家风。全年开展集体政谈话1次，中层干部政谈话3次，签订洁从�信凳�11份，典型案例警示教育学2次。
（三）推进风政建设和反腐败工作情况。一是6月份开展建设问题排查，带头为员干部上政课，着力纠正“四风”问题。组织局科级干部集体政谈话，找问题、讲责任、提要求，与班子成员逐一签订风政建设责任书，细化责任清单。二是通过“三会一课”、局班子领导班子会议、民主生活会等形式开展XX市监委通报XX等违纪违规典型案例深刻剖析学、对照自身工作自查自纠。通过反面典型案例及自查自纠敲响“物必自腐而生虫”警钟，员干部唯有严于律己、勤政勤才是正道。三是建立单位主要领导人洁政月沟通机制。与教育局、生态环境局、综治局及时贯彻落实上级各项决策部署作为重大责任。对成员单位主要职能政风险点、重点领域、关键少数、关键人员、关键岗位、权力行使的各个环节进行互相监督。四是针对节假日洁自律、疫情防控工作等开展每月专项检查。
（四）执行洁纪律情况。一是以身作则，带头执行“八不准”和上级洁从政规定，履行政建设责任。2022年，本人认真对照员领导干部洁从政有关规定，没有收受过任何单位和个人的现金、有价证券、支付凭证等；没有到任何单位和企业报销过属于自己支付的费用；没有违背“十个严禁”、“三个不准”的规定；没有拖欠公款、将公款借给亲友或违规到金融机构贷款的行为；保持了艰苦朴素，没有奢侈浪费和到过高档娱乐场地消费活动；没有公车私用。二是正确对待权力，认真履行好职责。按照风政建设落实情况，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。切实履行好自己工作职责，能严格执行洁自律规定，2022年，没有违反政规定和制度的行为。本人对家人能严格要求，严以律己。
二、存在问题及原因
我在落实风政主体责任上取得一定的成绩，但其中还存在一些不足，亟待加强改进。
一是风政主体责任意识还需强化。作为支部抓风政建设和反腐败工作主体责任意识不强，抓风政建设思路不清，导致措施不力、责任不实。二是对支委班子成员教育监督管理还不到位。对加强支部成员单位“一把手”和领导班子监督还有薄弱环节，教育监督管理稍有放松，对风政教育的内容创新、载体创新思考不够，员干部教育管理纵向深化不够。表现在对XX等人严重违纪违法案例剖析学不够深入。三是学和创新力度不够。推动工作按部就班，方法不多、措施还比较单一，缺少解放思想的勇气。开展风政建设工作创造性不够，热衷于依葫芦画瓢，造成政策规定与工作实际脱节。员警示教育吸引力和凝聚力不够，缺乏针对性，教育内容枯燥，方法方式单一，不是主动学而是被动学，缺乏生机和活力。四是“一岗双责”落实不到位。部分领导认为风政建设和反腐败工作，有履行主体责任，有履行监督责任就够了。主要原因：部分领导，对自己分管范围的风政建设工作不主动过问，认为出了事情就是找，从而导致“谁分管，谁负责”的“一岗双责”制度落实打了折扣。
主要原因：一是工作“第一责任人”意识不强，“一岗双责”落实不到位，没充分认识到开展风政建的重要性，致使支部员干部对工作存在得过且过的思想。落实主体责任缺少“钉钉子”精神，谈心谈话触及不深，落实主体责任的自觉性、主动性不强，方法招数不多。二是对风政建设中出现的新问题、新情况研究得不深不透，由于整天忙于事务性工作，往往容易忽视与其他员面对面的交流谈心，在倾听员意见和想法方面还存在着不足。三是工作缺乏创新。工作缺乏创新就不能吸引员群众积极参与政教育活动，在日常工作中也不能很好的提升员干警的凝聚力，这样一来，支部工作就犹如一盘散沙，不能起到应有的作用。四是建设水平不够高。在大战大考中，全区上下形成了勇于担当、严抓落实的工作，但与上级的新要求相比，与人民群众要求相比，在学的氛围、严的氛围、干的氛围上还有差距。
二、下一步工作措施
下一步，我将深入学贯彻和的精神，坚决贯彻落实各项部署要求，扎实推进风政建设。
（一）聚力增强功能，加强理论学。引导员干部始终信赖核心、忠诚核心、维护核心。要把要求贯穿到基层工作的方方面面，不断提升“三力”。要综合运用思想教育引导、用人导向激励、述职考核倒逼、日常管理约束等手段，督促员干部严格遵守纪律和规矩，把“两个确立”“两个维护”转化为为尽责的实际行动。加强对的历次全会精神和的精神等的学，增强性观念和宗旨意识，深入开展思想道德、法纪教育、的优良传统和教育，切实扣负起“两个维护”的根本任务，严明纪律和规矩，确保政令畅通。
（二）聚力提升服务水平，细化责任分解。坚持质效并重、固本创新，全方位压实各领域条块风政建设责任，在提升“两个覆盖”上下真功夫，打造完成一批“数量与质量并重，固本与创新齐驱”的风政建设，形成全链条联动、多资源整合、各领域协同的工作格局。严格履行基层组织是第一责任人的责任。着力强化支部风政建设，强化第一责任人的主体责任落实的督导，坚持“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办”的原则，一级抓一级、层层抓落实，将“一案双查”、“一岗双责”制落到实处。
（三）聚力重点工作任务，强化建设。带头改进，持续开展“六要六不要”建设专项行动，坚持集中力量促发展、亲力亲为抓落实，及时破解群众反映强烈的突出问题。在今后的工作中要坚决强化责任，充分体现忠诚干净担当。继续抓实抓细清建设向深实施，进一步加大对重点工作、重点项目的督促检查力度，集中力量完成社会民生保障、医疗卫生服务、生态环保、社会维稳、教育发展等事关全局和长远发展的重大工作，对部署的重点工作强力推进，确保件件有落实、事事见成效。
（四）聚力完善工作机制，严格管理考核。始终牢记建设永远在路上，把风政建设与业务部署同步推进，结合清机关建设，加大对重点领域、关键岗位和重要环节以及员干部的风险防控，深化务公开，建立严厉的责任追究制度，坚决做到有责必问，有错必究。加强与干部谈心谈话，针对一些苗头性、倾向性问题，及时提醒和纠正，常念“紧箍咒”，早打“预防针”，教育引导员干部心存敬畏、谨言慎行、认真履职。
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