根据工作安排，现将2025年�肽�工作总结如下：
一、组织基本情况
人才发展集团有限公司支部成立于202x年7月，目前，在职员工00名。员0名，均为在职员，35岁以下员0名，少数民族员0名。截至目前，入申请人0名（其中：2025年提交入申请书0名），入积极分子0名（其中2025年确定的入积极分子0名），发展对象0名。
二、工作开展情况
（一）抓实理论学。2025年�肽辏�支部累计组织理论学12次，内容涵盖、的和二十届历次全会精神等。开展交流研讨10次，鼓励员结合工作实际分享心得。充分利用微信工作群，推送学资料15余篇，方便员随时学。组织的二十届三中全会精神学培训1次，通过集中学、专题研讨等形式，确保员深刻领会会议精神。通过多样化学形式，员参与学的积极性显著提高，素养和理论水平得到显著提升，对的理论知识的掌握更加扎实。
（二）“五个好”支部建设方面。年初，支部组织专题学《关于在国资系统开展“五个好”标准化规范化支部创建、“四个合格”员队伍建设的通知》，系统研究部署2025年创建工作方向，聚焦“五个好”目标精准发力，成效显著。一是依法治理好方面。严格落实支部首学制度，通过多种形式深入学贯彻的创新理论和法治思想。建立完善“三会一层”组织架构，制定“前置研究讨论事项清单”，科学制定了28项涵盖“三重一大”决策等全方位的制度体系，将依法合规要求融入公司业务各环节。聘请专业法律顾问团队，为企业治理提供法律支持。二是凝聚人心好方面。常态化开展“民族团结一家亲”活动，依托红石榴青年人才公寓，打造民族团结进步创建新阵地，人才公寓食堂�肽杲哟刹咳瞬庞貌�1200余人次。落实务公开制度，设立务公开栏、岗位监督台和集团邮箱，广泛接纳群众意见。三是文明创建好方面。高度重视意识形态工作，配备“五史”学书籍。结合主题日，组织员到烈士陵园等爱国主义教育基地参观学。打造“＋红色阅读”新模式，在人才公寓休闲书吧融入元素。建立公司官方微信公众号，积极传播正能量。四是推动发展好方面。深入开展“三联融入”领航发展行动，将工作融入生产经营。�肽瓴斡�5场招聘会，吸引1900余名高层次人才报名，达成就业意向1313人；承办6期专题培训班，培训专业人才350余人次；加快子公司组建和资产整合，完成1家子公司无偿划转及工商变更，2户子公司组建。开展“三学三亮三比”活动，设立“红黑榜”评比制度和“员先锋岗”，营造“比学赶超”氛围。五是堡垒作用好方面。严格执行“三会一课”制度，�肽暾倏�员大会6次，支部上课2次。定期开展主题日活动，加强员日常监督管理，落实谈心谈话制度。员在引才、资源链接等一线发挥先锋模范作用，常态化开展环境整治、政策宣传等志愿服务。
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