2023年度国企支部标准化建设工作验收考评自查报告
按照《集团公司组织部关于做好2023年度支部“堡垒指数”考评暨支部标准化建设工作验收考评的通知》以及支部标准化建设有关要求，公司支部对照《中国支部工作条例（试行）》《省国有企业支部建设标准化手册》《集团公司支部“堡垒指数”考评管理办法》，逐条逐项对照自查，现对自查情况报告如下。
一、《中国支部工作条例（试行）》落实情况
（一）组织设置方面
一是支部于2019年11月选举产生，原计划于2022年11月召开支部员大会进行换届，因受新冠肺炎疫情影响，将换届选举延期至2023年2月份。二是严格发展员。支部坚持把标准放在首位，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，做好发展员工作。6月份，发展预备员1名；7月份，作业区支部向公司推荐了1名入积极分子，在后续发展过程中，将会严格落实发展员程序符合规范。
（二）基本任务方面
公司支部正确把握方向、全面加强的领导，着力构建工作一级抓一级、层层抓落实的工作格局。一是落实工作责任。今年年初，作业区支部制定了《公司支部2023年员学计划》《支部2023年主题日活动计划》《支部2023年工作计划》等，在认真学贯彻的路线方针政策的基础上，深入基层班组、组织干部职工开展骨干理论学。二是明确工作重点。在找准制约工作高质量开展的短板和问题后，支部委员结合各自责任分工，对问题整改进行落实。围绕作业区2023年工作确定发展任务，为工作的高水平开展夯实了基础。
（三）工作机制方面
一是严格落实支委会议事事项内容，�炎饕登耸氯蚊狻⒓ㄐХ峙洹⑾钅拷ㄉ璧热匾淮笫孪睿倍宰饕登踩葱麓葱А⑵老妊∮诺戎匾ぷ餮芯坎渴稹压囟ㄏ颉６�员大会对支部阶段性工作进行讨论、总结，严格落实发展员、民主评议，健全内组织生活，更好的完成支部所担负的任务。三是小组严格落实员学管理，群众宣传教育，督促和指导员发挥先锋模范作用。四是创新主题日活动方式，使日活动内容丰富多彩，形式多样。五是组织生活会交流思想、总结工作经验教训、开展批评和自我批评，激活每一位员的“红色细胞”。
（四）组织生活方面
一是支部严格落实“三会一课”制度，坚持每月召开支部委员会、主题日活动，每季度召开支部员大会、课学。截止目前召开支委会15次，员大会10次，课学6次，主题日活动4次，小组会议19次。二是提高组织生活会质量。作业区支部召开2022年度组织生活会和“学贯彻主题教育”专题组织生活会，严格落实对照检查材料审查，确保提高组织生活会高质量召开。三是严格落实费收缴、管理、使用制度。支部认真核定每名员交纳费的基数、比例和数额，严格落实费收缴、管理、使用制度，每年向员公布一次费收缴情况。
（五）支部委员会建设方面
作业区支部按照章规定，科学合理设置组织。支部进行换届选举，支部委员会由3人组成，其中1人、纪检委员1人、组织委员1人，新当选的支委成员团结和带领全体职工积极作为、创先争优。公司支部有正式员16名，4名预备员。
二、《省国有企业支部建设标准化手册》落实情况
（一）建设方面
支部始终把的建设摆在首位，深入推进学型组织建设，全面提升员干部整体素质。一是按照年度计划，认真开展三会一课，严格执行“第一议题”制度，�肽晖瓿芍Р炕唤煅【伲瓿�2022年度组织生活会，完成员“先锋指数”考评和民主评议员。二是深入开展学贯彻主题教育，教育引导全体员积极参与，认真完成各项规定工作。已完成主题教育学计划。
（二）组织建设方面
支部目前配备支部1名，组织委员1名，纪检委员1名，已于2月份完成换届选举。员学计划按月进行分解学，包保员每月对的精神向班组进行传达宣讲。目前已完成员向班组宣讲9次，每月组织开展骨干理论学活动。作业区各口每月进行相关制度的学和培训，提升职工技能水平。每月对支部决议、决定及执行情况，的思想建设，组织建设，组织管理等情况进行务公开。
（三）组织生活方面
公司支部定期组织开展“三会一课”教育学，年初，制定支部年度工作、学计划5项，学关于安全生产、国企、国企改革等系列讲话，课学《视察四川重要讲话精神》《治国理政》第四卷、《在学贯彻主题教育工作会议上的讲话》，骨干理论学、形势教育材料以及系列讲话等。组织员开展季度“章、规、纪”应知应会知识测试。
（四）员队伍建设方面
支部现有员16人（女员1人），其中预备员4人。支部设3个小组，员责任区5个、员先锋岗4个、员服务队3个。积极推动“我为群众办实事”活动，以老员+班组管理技术人员，技术骨干员+检修人员形成包保对子，支部员常态化进班组、进现场，广开言路听取意见建议，帮助职工解决急难愁盼问题，发挥员技术才能和工作经验，让员进现场检查安全隐患，员挂靠班组生产经营指标，员跟踪项目建设，促进员发挥先锋模范作用。
（五）基础保障方面
公司支部在办公楼三楼建立员活动室，活动室内悬挂旗、入誓词等相关内公示牌，支部按照标准化手册将组织生活台账分为9大类，并在办公楼内悬挂了、纪检、安全、基础管理等各类展架牌。支部员费每年按照1月份工资进行核算并进行公示签字，员按照要求每月在复兴壹号云小程序上进行费缴纳。
（六）考核评价方面
作业区支部深入开展述职考核工作，支部向公司进行述职、支部向员述职，支部在年初召开组织生活会，对工作进行总结并形成报告。结合支部员日常工作情况，进行员先锋指数考评和员民主评议，评定优秀员2名，合格员14名，无不合格员。对存在的问题及时进行整改，形成《公司支部2022年度组织生活会班子整改清单》《公司支部2022年度组织生活会员个人问题整改清单》。
三、《集团公司支部“堡垒指数”考评管理办法（试行）》落实情况
（一）责任指数方面
完成对和重大决策部署、国有企业的建设工作会议精神和集团公司及公司组织工作要求，持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果工作任务，认真学贯彻主题教育，每月完成学计划。坚持的领导，支部在支部委员会的集体领导下，按照员大会、支部委员会的决议，负责主持支部的日常工作。
（二）组织指数方面
支部在2月份完成支部换届选举，配备1名，组织委员1名，纪检委员1名，按照标准化手册，将支部工作分为9大类台账，把工作和生产经营工作同安排同部署。第一季度，作业区建立的特色支部被批准成立，一年来，特色工作与融入中心工作相辅相成，取得了较好的成绩。6月份，组织开展了“人人讲安全、个个会应急、员做表率”的安全月主题日活动，对作业区内特种设备、岗位隐患、劳动保护等进行现场安全大检查，发挥了员先锋模范作用。
（三）队伍指数方面
目前支部共有员16名，其中4名预备员，支部在7月份经过征集意见，向公司推荐入积极分子人选1人，并在7个生产班组进行员挂靠，目前班组内部无空白员班组。扎实开展员实践活动，设立2个员责任区、2个员示范岗、1个员突击队、1个员服务队，引导员在岗位上争当生产经营的能手、服务群众的先锋。及时更新员信息，及时了解摸排困难员，支部对困难员进行节日慰问2次。
（四）服务指数方面
公司支部始终坚持把工作融入中心工作，并在推进《学贯彻主题教育》学，不断强化全体员干部对的光辉历史的认识，员每月将的路线方针政策，安全生产工艺等相关知识进班组宣讲。不断强化服务意识，树立职工利益无小事的观念，解决职工困难放在工作的重要位置，积极主动关心和思考职工的想法和诉求，设身处地的为职工解决热点难点问题，通过办实事办好事的举措来聚人心。定期对群团工作进行安排部署，每月结合实际工作，组织开展文体活动，加强各班组民主管理，设立民管组长7名，排查作业区困难职工1名。每季度组织管理技术人员、班组长开展形势材料教育学。支部员按要求完成社区报到，并在第四季度与社区完成共建活动。
（五）制度指数方面
牢记的领导和的建设是国有企业的根与魂，突出支部的领导核心、核心。支部不断细化支委会议事内容，结合作业实际工作，将群重点、安全环保、指标优化、绩效考评、人员调整、设备技改、评先选优等7个方面纳入支委会议事范围。作业区支部会议、安全生产例会，严格落实“第一议题”制度，持续推进“两学一做”学教育常态化、制度化，严格执行支部学计划，对章规、、系列重要讲话、公司重要文件、形势教育材料、洁教育简报进行系统学。组织员、管理技术人员、班组长谈心谈话38次。按组织程序召开组织生活会，每月完成支委会四次、主题日1次、务公开1次、小组会议2次，每季度至少召开员大会1次、课学1次，并上传。
（六）保障指数方面
支部以《省国有企业支部建设标准化手册》为指导，建立并持续更新完善九大类台帐内容23项，逐步形成工作管理闭环。增设可视化务公开栏4处、厂务公开栏2处、务宣传栏1处、员评比公开栏1处、“一岗双责”安全公开栏1处、政工作公开栏1处，并且支部在三楼设立室，将员照片悬挂在展架牌上，展示员风采。通过务工作可视化、公开化方式，接受职工群众广泛监督。员活动室增设学资料、书藉柜2处，支部荣誉墙1处，为员营造浓厚庄重的学活动氛围。
支部对照基层支部“堡垒指数”考评标准，年度评分为96分，无正向加分和反向扣分情况。
四、存在问题
1.员籍材料填写不及时；
2.员责任区、员示范岗检查落实不及时。
五、下一步计划
下一步，公司支部坚持以为指导，贯彻的精神，结合作业区的安全生产、成本管理等工作，进一步融入中心抓。
一是充分发挥支部引领作用。要求全体员坚持做到工作与业务工作同部署、同推动、同考核，真正形成责任明确，齐抓共管的工作格局。二是持续加强学引领。带头深入学，认真落实贯彻的精神。三是全面加强思想教育培训工作。深入贯彻落实新《章》，进一步完善支部学制度。四是按照“一岗双责”要求，加强支部班子队伍建设。五是严肃内组织生活。严格落实“三会一课”等制度，推进工作运行常态化，创新主题日活动的方式方法，提升组织生机活力。六是坚持支部工作目标管理，建立健全工作职责考评体系，切实提升组织标准化规范化建设。七是强化责任约束，全面推动落实“政同责”、“一岗双责”等安全监管责任落实，扎实开展安全监管领域基础性工作。八是持续正风肃纪，自觉加强的建设，深入开展风纪法规教育让每一名员熟知纪条规，接受教育，增强自律意识，树立正确的人生观、价值观，大力弘扬清正洁。九是出色完成改革和发展的艰巨任务，持续推动高质量产品的开发，充分发挥先进员模范带头作用，引导职工群众爱岗敬业，充分调动工作积极性，共同做好作业区各项工作。
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