2023年集团纪委书记个人履职尽责及廉洁从业情况报告

2023年集团个人履职尽责及洁从业情况报告

　　根据工作安排，现将一年来个人履职尽责及洁从业情况报告如下：

　　一、理论学情况

　　坚持以为指导，认真领会的和二十届二中全会精神的核心要义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。以主题教育为契机，认真学的历史，用的光辉历史锤炼性，在思想上上行动上始终同以同志为核心的保持高度一致。

　　二、主要工作开展情况

　　（一）强化监督，服务保障集团发展大局。组织召开2023年风政建设工作会议，全面贯彻落实二次全会、十一届省三次全会精神。一对一听取所属单位对企业生态的综合分析，以及对领导班子成员作出的“画像”评价。认真开展集团生态综合分析和领导班子画像评价，并形成专题报告报省监委和驻财政厅纪检监察组。

　　（二）强化监督基本职责、第一职责，做实做细日常监督。加强对员领导干部监督管理，及时更新领导干部政档案，严格审核因私出入境人员，严格出具洁鉴定和风政意见回复，加强员干部婚丧嫁娶备案管理，严格落实新提拔干部洁从业知识测试、集体任前洁谈话制度。创新设立集团派驻项目纪检监察组，组织召开工程项目风政建设推进会，督促项目单位压紧压实“两个责任”；强化制度建设，通过优化投资模式、创新监督方式，把权力关进制度的“笼子”，近两年集团投资近*亿的项目建设招投标，没有发现一例违纪违规问题。常态化督导检查各单位疫情防控、防洪防汛等工作，确保集团安全生产形势持续稳定。

　　（三）严格落实规定精神，驰而不息纠正“四风”。在传统节假日前，发送洁短信、通知等，提醒员干部洁过节。节中、节后，开展“四风”问题监督检查，确保震慑常在、警钟长鸣。按照省《关于开展省管企业落实规定精神监督检查“过一遍”工作方案》，对所属14家直属单位、9个直属项目公司、66家三级单位开展“规定”落实情况专项检查，确保规定精神落地生根。

　　（四）标本兼治惩防并举，一体推进不敢腐不能腐不想腐。坚持“有案必查、有腐必惩”。2023年，集团共收到举报线索*件，给予政纪处分*人次，给予诫勉谈话、谈话提醒、通报批评、待岗学等组织处理171人次。建立健全日常教育、任职谈话、洁测试、提醒诫勉、述职述等制度。召开集团“智慧监督、科技反腐”观摩会，推广“基层规范化管理系统”和“码上监督”平台，为监督执纪插上科技翅膀。研究起草集团《进一步加强洁文化建设的意见》，扎实开展风政教育月活动，打造具有集团特色的精品洁文化；推动政课成为各类内部培训的必修课，受训学员*多人次。

　　（五）深入开展巡察，充分发挥内监督的利剑和密切联系群众的纽带作用。分两轮对所属*家单位组织进行专项巡察“回头看”，共发现问题*条，提出整改建议*条。督促被巡察单位立行立改、限期整改，督促其他未被巡察单位举一反三、主动认领，防止同类问题发生。

　　（六）抓实落细纪检监察体制改革，建设素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。认真落实《加强纪检监察工作的实施办法》，科学设置纪检监察机构，配齐配强人员，完善内部监管制度，规范工作流程。指导所属二级单位完成纪检监察派驻改革，整合监督力量，提升监督效能。推动基层支部配备纪检委员，覆盖率超过80%，2024年将实现全覆盖。坚持以上率下、以老带新，强化业务帮带、跟案实训，提升纪检监察干部的监督执纪能力；举办支部纪检委员业务培训和专职纪检监察干部培训，进一步推动纪检监察干部素质和业务素质双提升。

　　三、洁自律情况

　　作为一名员领导干部，特别是，我始终坚守性原则，严格执行六大纪律，带头落实规定精神，严格执行员领导干部个人事项报告制度，不存在以权谋私、利益输送等问题。注重对亲友和身边工作人员的教育管理，自觉净化“生活圈”和“朋友圈”。公务用车、办公用房、职务消费、个人住房等方面没有违规违纪问题，没有被组织约谈函询等问题。

　　四、存在问题及下一步工作打算

　　2023年，集团风政建设和纪检监察工作取得了明显成效，集团被评为省管企业2022年度履职情况考核先进集体，省外网采用集团*篇工作信息，并在《2023年全省纪检监察新闻宣传工作情况通报》中予以表扬，集团*同志被评为全省纪检监察工作先进个人。但对标对表、省要求还有很大差距。一是有效监督、精准监督还存在短板。二是组织建设仍需加强。三是洁文化建设创新不足。四是纪检监察干部本领恐慌问题依然存在。五是“两个责任”落实压力传导不够。六是现行制度体系还存在不健全、不完善、执行不严、刚性约束不够等问题。

　　2024年，我将继续坚持以为指导，切实把、省全会确定的推进全面从严治新部署、新要求落实到各项工作中，为集团高质量发展提供坚强的纪律保障。